Manual ptu
Páginas: 61 (15244 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2010
El reparto de utilidades
es tu derecho, conócelo
Manual laboral y fiscal 2010
sat.gob.mx, stps.gob.mx gobiernofederal.gob.mx
EL REPARTO DE UTILIDADES 2010
Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Documento vigente a partir de abril de 2010.
ÍNDICE
Presentación | 7 1. Principios generales | 9 ------- Objetivos | 9------- Fundamento legal | 10 ------- Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores | 11 ------- Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores | 12 ------- Trabajadores con derecho a participar en las utilidades | 13 ------- Trabajadores considerados en servicio activo | 15 ------- Personas excluidas del reparto de utilidades | 16 ------- Renta gravable como base delreparto | 16 ------- Porcentaje por aplicar como participación de utilidades | 19 2. Plazos establecidos para el pago de utilidades | 20 ------- Protección a las cantidades recibidas por concepto de utilidades | 20 ------- Descuentos permitidos a las utilidades | 21 ------- Plazos para el cobro de las utilidades | 22 ------- Plazos legales para efectos de participación de utilidades | 23 3.Integración, funcionamiento y facultades de la Comisión Mixta de Participación de Utilidades | 24 ------- Integración | 24 ------- Funciones | 24 ------- Obligaciones | 25 ------- Información que se debe proporcionar a la Comisión Mixta | 26 ------- Bases para calcular la participación de los trabajadores | 26 ------- Inconformidades de los trabajadores ------- con el proyecto individual de utilidades | 28 4.Procedimiento para formular el proyecto de reparto de utilidades | 29 --- Proyecto de reparto de utilidades | 29 --- Proyecto de reparto de utilidades de los trabajadores de la empresa X --- por el ejercicio fiscal correspondiente | 30 --- Procedimiento de reparto individual de utilidades | 31 5. Procedimiento para presentar el escrito de objeciones | 32 ------- Derecho de información de lostrabajadores | 32 ------- Objeción a la declaración anual | 32 Naturaleza del escrito de objeciones | 32 ------- Procedimiento y requisitos para presentar el escrito de objeciones | 33
------- Entrega de la copia de la declaración | 33 ------- Requisitos de tiempo y forma para la presentación | 34 6. Resoluciones emitidas por las autoridades fiscales | 41 ------- Resoluciones derivadas del escritode objeciones | 41 ------- Resoluciones emitidas derivadas del ejercicio ------- de facultades de comprobación de la autoridad fiscal | 41 ------- Caso en que se suspende el pago adicional de utilidades | 42 ------- Efecto del incumplimiento en el pago de utilidades ------- a los trabajadores | 42 ------- Sanciones por incumplimiento en el pago de utilidades | 43 7. Aspectos importantes de ladeclaración del ejercicio | 43 -- Personas morales | 43 8. Renglones o partidas de la declaración del ejercicio | 46 --- Personas morales que pueden objetar los trabajadores | 46 ------- Ingresos | 46 ------- Gastos | 47 9. Cálculo del impuesto aplicable a la participación de utilidades | 50 ------- Utilidades no gravadas | 50 ------- Procedimiento para el cálculo del impuesto (art. 142 del RLISR) |51 10. Competencia y funciones de las autoridades fiscales, laborales y del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario para conocer de la participación de utilidades | 56 ------- Autoridades fiscales | 56 ------- Autoridades del trabajo | 57 ------- Comité Nacional Mixto de Protección al Salario | 59 11. Medio de defensa contra resoluciones que dicte la Secretaría de Hacienda y Crédito Públicoen materia de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa | 61 12. Comisión Intersecretarial para la Participación de las Utilidades a los Trabajadores | 62 Integrantes | 62 Funciones | 62 Recurso de queja | 63 Anexo | 64 Directorio de autoridades fiscales y laborales | 64
PRESENTACIÓN
El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las...
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EL REPARTO DE UTILIDADES 2010
Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Documento vigente a partir de abril de 2010.
ÍNDICE
Presentación | 7 1. Principios generales | 9 ------- Objetivos | 9------- Fundamento legal | 10 ------- Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores | 11 ------- Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores | 12 ------- Trabajadores con derecho a participar en las utilidades | 13 ------- Trabajadores considerados en servicio activo | 15 ------- Personas excluidas del reparto de utilidades | 16 ------- Renta gravable como base delreparto | 16 ------- Porcentaje por aplicar como participación de utilidades | 19 2. Plazos establecidos para el pago de utilidades | 20 ------- Protección a las cantidades recibidas por concepto de utilidades | 20 ------- Descuentos permitidos a las utilidades | 21 ------- Plazos para el cobro de las utilidades | 22 ------- Plazos legales para efectos de participación de utilidades | 23 3.Integración, funcionamiento y facultades de la Comisión Mixta de Participación de Utilidades | 24 ------- Integración | 24 ------- Funciones | 24 ------- Obligaciones | 25 ------- Información que se debe proporcionar a la Comisión Mixta | 26 ------- Bases para calcular la participación de los trabajadores | 26 ------- Inconformidades de los trabajadores ------- con el proyecto individual de utilidades | 28 4.Procedimiento para formular el proyecto de reparto de utilidades | 29 --- Proyecto de reparto de utilidades | 29 --- Proyecto de reparto de utilidades de los trabajadores de la empresa X --- por el ejercicio fiscal correspondiente | 30 --- Procedimiento de reparto individual de utilidades | 31 5. Procedimiento para presentar el escrito de objeciones | 32 ------- Derecho de información de lostrabajadores | 32 ------- Objeción a la declaración anual | 32 Naturaleza del escrito de objeciones | 32 ------- Procedimiento y requisitos para presentar el escrito de objeciones | 33
------- Entrega de la copia de la declaración | 33 ------- Requisitos de tiempo y forma para la presentación | 34 6. Resoluciones emitidas por las autoridades fiscales | 41 ------- Resoluciones derivadas del escritode objeciones | 41 ------- Resoluciones emitidas derivadas del ejercicio ------- de facultades de comprobación de la autoridad fiscal | 41 ------- Caso en que se suspende el pago adicional de utilidades | 42 ------- Efecto del incumplimiento en el pago de utilidades ------- a los trabajadores | 42 ------- Sanciones por incumplimiento en el pago de utilidades | 43 7. Aspectos importantes de ladeclaración del ejercicio | 43 -- Personas morales | 43 8. Renglones o partidas de la declaración del ejercicio | 46 --- Personas morales que pueden objetar los trabajadores | 46 ------- Ingresos | 46 ------- Gastos | 47 9. Cálculo del impuesto aplicable a la participación de utilidades | 50 ------- Utilidades no gravadas | 50 ------- Procedimiento para el cálculo del impuesto (art. 142 del RLISR) |51 10. Competencia y funciones de las autoridades fiscales, laborales y del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario para conocer de la participación de utilidades | 56 ------- Autoridades fiscales | 56 ------- Autoridades del trabajo | 57 ------- Comité Nacional Mixto de Protección al Salario | 59 11. Medio de defensa contra resoluciones que dicte la Secretaría de Hacienda y Crédito Públicoen materia de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa | 61 12. Comisión Intersecretarial para la Participación de las Utilidades a los Trabajadores | 62 Integrantes | 62 Funciones | 62 Recurso de queja | 63 Anexo | 64 Directorio de autoridades fiscales y laborales | 64
PRESENTACIÓN
El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las...
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