Manual Rec.Humanos

MUNICIPIO DE BENITO JUÁREZ, QUINTANA ROO
Código: MO-OMA-RH
Revisión: 00

Hoja: Página 1 de 79
Fecha de actualización:
14/06/2010

DIRECCIÓN
DE
RECURSOS
HUMANOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA
DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS

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DIRECCIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS

ÍNDICE
Pág.
1.

Presentación

3

2.

Introducción

5

3.Antecedentes

6

4.

Marco Jurídico

12

5.

Objetivo

15

6.

Misión

15

7.

Visión

15

8.

Valores

16

9.

Organigrama General

17

10. Organigrama Específico

18

11. Inventario de Descripción de Puestos

19

12. Descripción de Puestos

20

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1. PRESENTACIÓN
La Administración Pública Municipal de Benito Juárez cuenta con una estructura
orgánica optimizada basada en el proceso de reestructura administrativa, emprendida
con el objetivo de modernizar los diferentes procesos de la Administración Pública
Municipal en beneficio de la ciudadanía.
En este sentido se requiere la conformación deuna cultura administrativa que permita
modernizar

e

innovar

procesos

en

las

distintas

Dependencias

y

Unidades

Administrativas con base en herramientas técnicas que permitan desarrollar las
funciones con eficiencia, eficacia y con una filosofía de mejora continua.
Con la conformación del presente Manual de Organización se inicia una etapa en la
AdministraciónPública Municipal que permite tener una mayor certidumbre en el
desarrollo de las actividades y la adecuada coordinación entre las áreas, delimitando
las actividades y responsabilidades de cada uno de los puestos.
La finalidad del presente Manual es proporcionar a las Dependencias y Unidades
Administrativas, un documento integral básico que sirva como marco de referencia que
permita conocer demanera clara, ordenada y práctica la organización para el desarrollo
de su trabajo, así como sus Orígenes y el Marco Jurídico en el que sustenta su
actuación y funcionamiento; la Misión, Visión, Valores;

los objetivos que tiene

encomendados; la Estructura Orgánica; grados de autoridad; líneas de comunicación y
coordinación y la descripción específica de cada uno de los puestos que laintegran;
mediante el cual atenderán las acciones que le competen.

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Es importante aclarar que el Manual de Organización, además de ser un documento de
consulta general, servirá como herramienta de referencia que oriente al personal para
realizar suslabores cotidianas, y al mismo tiempo facilite la integración de nuevos
elementos, coadyuvando de esta manera al logro de objetivos y metas institucionales e
impulsando la productividad de la Dirección.
Por lo anterior, me es grato poner a disposición de los servidores y las servidoras
públicas de la Administración Pública del Municipio de Benito Juárez, la presente guía
de apoyo.

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2. INTRODUCCIÓN
La Dirección de Recursos Humanos es un área dependiente de la Oficialía Mayor, que
tiene como responsabilidad primordial administrar eficientemente el Capital Humano del
H. Ayuntamiento de Benito Juárez.
En este contexto y en razón dela importancia que reviste contar con herramientas de
apoyo administrativo que permitan desarrollar con eficiencia las funciones y cumplir con
los objetivos de la Dirección, se formuló el “Manual de Organización de la Dirección de
Recursos Humanos” a partir de las atribuciones que se le han conferido.
El presente manual integra la información relacionada con las atribuciones, estructura...