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Introducción
El presente manual de reclutamiento y selección del personal, es con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector automotriz quienes deberán actuar dentro de sumejores capacidades para la institución en la que laborarán.
En este sentido, se pretenden crear las bases para establecer las líneas para incorporar y seleccionar al personal que cumpla con unperfil afín a las aptitudes para cada puesto requerido dentro de la organización, para de esta manera fortalecer la administración del personal y la mejora continua de los procesos.
De ahí se podrádemostrar la eficiencia y eficacia que puede alcanzar a desarrollar la organización, para de esta forma dar cumplimiento a sus objetivos a través de la selección de un puesto determinado.

OBJETIVOSTiene como objetivo principal establecer:
Los lineamientos y procedimientos a seguir para la selección e incorporación del personal.
Información de los puestos y los requisitos para ellos.
Lasformas de reclutamiento.
Lo anterior se establece con el objetivo de integrar en sus filas a una persona, que satisfaga los requerimientos de una institución.


POLÍTICAS
Requisitos
Los aspirantes aingresar, deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Ser mayor de 18 años.
Ser de nacionalidad mexicana.
Solo se ocupara personal extranjero, en el caso de que no existiera personal mexicanocon las especificaciones fijadas, y deberán cubrir las disposiciones legales para laborar en el país.
Integrar la documentación requerida.

Reclutamiento
Los aspirantes a ingresar deberán cumplircon el análisis previo del área de Recursos Humanos, y entregar la documentación siguiente:
Solicitud de empleo con fotografía a color, o Curriculum Vitae con fotografía a color
Copiadel certificado de estudios.
Comprobante de domicilio.
Identificación Oficial
Algunos de los aspectos a considerar son:
Escolaridad requerida para el tipo de puesto.
Conocimientos técnicos del puesto....