MANUAL SEGURIDAD PRIVADA

MANUAL DE CAPACITACION
PARA OFICIALES DE
SEGURIDAD PRIVADA

Mexicali, Baja California.

SEGUPROIN, S.C.
SEGURIDAD PROFESIONAL INTEGRAL

2010

Manual de capacitación Seguproin, S.C.

Presentación.

Día a día la seguridad privada se va haciendo una importante en nuestro núcleo social, ya que no tan solo
los oficiales de seguridad se encargan de proteger el patrimonio de las empresas, sino quetambién se
encargan de salvaguardar la integridad de las personas.
El oficial de seguridad debe tener el entendimiento y conocimiento de determinadas funciones, iniciando
de la importancia de ser parte de la seguridad de una empresa o industria, ya que ésta deposita en los
oficiales la confianza del control y cuidado de su establecimiento, siendo el sostén principal del cuidado de
sus reglamentosinteriores de trabajo coadyuvando con todos los diferentes departamentos.
Es por lo anterior, que este curso se ha estructurado en dos sesiones. En el primero se basara en el ser
humano como tal, viendo los efectos y virtudes de cada uno, considerando con esto que para ser un buen
oficial de seguridad es necesario que entendamos un poco algunos principios de las relaciones humanas.
En el segundomodulo nos enfocaremos al conocimiento de definiciones y conceptos básicos de
seguridad, de tal manera que la persona conozca las funciones practicas que desarrollara en el
cumplimiento de su trabajo.
Para cada sesión se propone actividades y dinámicas de interacción grupal.

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CURSO BASICO DE CAPACITACION PARA OFICIALES DE SEGURIDAD
OBJETIVO INFORMATIVO:Brindar al oficial de seguridad los conocimientos y funciones básicas de Seguridad Privada que le
permitan desarrollarse de manera eficaz dentro de su ámbito laboral.
OBJETIVO FORMATIVO: Que el oficial de seguridad adquiera habilidades mediante la instrucción, ampliando su criterio para
un manejo adecuado de sus actividades laborales. Y de esta manera distinga y valore su importancia dentro de laseguridad
privada.
Los temas están orientados a cubrir las siguientes áreas que son fundamentales para el desempeño de los empleados
de seguridad.
a) Área Motivacional
b) Área Operativa.
TECNICAS A UTILIZAR EN CAPACITACION PARA UN ÓPTIMO DESARROLLO.

1. observación
2. preguntas directas
3. evaluación de actitud
4. formas de atención y aprendizaje.
5. proyección de material didáctico
6. ejerciciosprácticos
7. evaluación escrita de los temas aprendidos

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NORMAS DISCIPLINARIAS Y GENERALIDADES DE UN
OFICIAL DE SEGURIDAD

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NORMAS DE CONDUCTA
Tener un trato respetuoso y amable con sus compañeros de trabajo y con todas aquellas personas que ingresen a la
empresa donde presta sus servicios.
Portar el uniformereglamentario.
Darse a respetar con todos, ser honrado en todos sus actos dentro de la fuente de trabajo.
No usar el teléfono, radio o cualquier otro medio de comunicación para asuntos personales ni usarlo para otros fines
para los que no se les fue encomendado.
No proporcionar información confidencial a personas ajenas a la empresa.
No proporcionar el número telefónico del personal operativo o del clientea personas ajenas a la empresa sin previa
autorización.
No manejar vehículos propiedad del cliente dentro de la empresa (de motor, montacargas, eléctricos etc.) únicamente
de ser requerido y autorizado por Seguproin.
Está obligado a tener una apariencia impecable, y estar presentable para desempeñar sus funciones.
Cumplir las funciones que le sean encomendadas por el jefe inmediato.
Es suobligación y responsabilidad mantener en buen estado y hacer buen uso del equipo que le fuera asignado, para
el cumplimiento de su trabajo.
Es obligación llenar correctamente la bitácora con escritura y redacción clara y entendible de lo ocurrido en su turno.
No abandonar el lugar de trabajo sin causa justificada y sin previo conocimiento y autorización de su jefe inmediato.
Mantener el orden y...