Manual Seguridad E Higiene
Páginas: 119 (29548 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
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Universidad de Guadalajara
Centro universitario de ciencias económicas y administrativos
Seguridad y salud en el trabajo
[pic]
Alejandra pelayo meda
Indice
Conceptos generales de seguridad e higiene…………..4
Conclusión……………………………………………………11
Legislación y normatividad de seguridad ehigiene…….......................................................................12
Conclusión……………………………………………………48
Funcionamiento y organización de comisiones mixtas de seguridad e higiene………………………………….….49
Conclusión……………………………………………………62
Diferentes tipos de costos de la seguridad…………….63
Conclusión……………………………………………………69
Creación de un ambiente de trabajo…………………….70
Conclusión……………………………………………………79
Psicología industrial yErgonomía……………………….80
Conclusión……………………………………………………95
Conceptos bÁsicos!!!
Conceptos básicos.
INTRODUCCIÓN
El trabajo puede conllevar riesgos para la salud de los trabajadores, que es necesario identificar y controlar adecuadamente.
Para ello, es necesario conocer la naturaleza del trabajo y de todos los elementos que influyen en él, lo que esespecialmente complejo en los trabajos agrícolas en donde hay máquinas complejas, herramientas cortantes, abonos, condiciones de calor y frío, horarios exhaustivos, etc.
Será necesario detectar, evaluar y actuar sobre todos los riesgos laborales existentes, tanto aquellos que puedan provocar un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional, como las situaciones causantes de fatiga,insatisfacción, etc. y, en general, cualquier posible año para la salud de los trabajadores.
OBJETIVOS
• Conocer los conceptos básicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Identificar los tipos de riesgos laborales existentes y los posibles daños derivados del trabajo.
CONTENIDOS
1. EL TRABAJO
El trabajo es una actividad social organizada que, a través de la combinación derecursos de naturaleza diferente, como trabajadores, materiales, energía, tecnología, organización, etc., permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.
Las condiciones en que se desarrolla se denominan “condiciones de trabajo”.
El progreso tecnológico y social ha mejorado notablemente la calidad de vida de la sociedad en general, y también las condiciones en las que se realiza eltrabajo eliminando o reduciendo muchos de los peligros, otros se han incrementado y han aparecido algunos nuevos que es preciso identificar, evaluar y controlar.
Entre estos problemas, siempre juegan un papel predominante los relacionados con la salud de los trabajadores.
2. LA SALUD
La Organización Mundial de la Salud define la salud como “el estado de bienestar físico mental y socialcompleto y no meramente la ausencia de daño o enfermedad”.
Es importante resaltar la triple dimensión de la salud física, mental y social, y la importancia de lograr que estén en equilibrio en cada persona.
EL TRABAJO Y LA SALUD
El trabajo y la salud están interrelacionados. A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, desde las de supervivencia, hasta las de desarrolloprofesional, personal y social.
Sin embargo, en ese proceso podemos ver agredida nuestra salud, si el trabajo no se realiza en las condiciones adecuadas.
El mundo del trabajo, al igual que la sociedad en que se desarrolla, está en proceso de cambio permanente. Los procesos de trabajo, los medios técnicos que se utilizan, la forma de organizarlo, no son los mismos que hace unos años, y elagricultor lo sabe.
La siembra, la recolección, la estabulación, el ordeño, etc. han cambiado y posiblemente seguirán cambiando.
En muchos casos, los nuevos métodos han generado una mejora importante de las condiciones materiales en que se desarrolla el trabajo.
La salud está relacionada con todos esos aspectos y, cuando se cambia el proceso de trabajo o los elementos...
Universidad de Guadalajara
Centro universitario de ciencias económicas y administrativos
Seguridad y salud en el trabajo
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Alejandra pelayo meda
Indice
Conceptos generales de seguridad e higiene…………..4
Conclusión……………………………………………………11
Legislación y normatividad de seguridad ehigiene…….......................................................................12
Conclusión……………………………………………………48
Funcionamiento y organización de comisiones mixtas de seguridad e higiene………………………………….….49
Conclusión……………………………………………………62
Diferentes tipos de costos de la seguridad…………….63
Conclusión……………………………………………………69
Creación de un ambiente de trabajo…………………….70
Conclusión……………………………………………………79
Psicología industrial yErgonomía……………………….80
Conclusión……………………………………………………95
Conceptos bÁsicos!!!
Conceptos básicos.
INTRODUCCIÓN
El trabajo puede conllevar riesgos para la salud de los trabajadores, que es necesario identificar y controlar adecuadamente.
Para ello, es necesario conocer la naturaleza del trabajo y de todos los elementos que influyen en él, lo que esespecialmente complejo en los trabajos agrícolas en donde hay máquinas complejas, herramientas cortantes, abonos, condiciones de calor y frío, horarios exhaustivos, etc.
Será necesario detectar, evaluar y actuar sobre todos los riesgos laborales existentes, tanto aquellos que puedan provocar un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional, como las situaciones causantes de fatiga,insatisfacción, etc. y, en general, cualquier posible año para la salud de los trabajadores.
OBJETIVOS
• Conocer los conceptos básicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Identificar los tipos de riesgos laborales existentes y los posibles daños derivados del trabajo.
CONTENIDOS
1. EL TRABAJO
El trabajo es una actividad social organizada que, a través de la combinación derecursos de naturaleza diferente, como trabajadores, materiales, energía, tecnología, organización, etc., permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.
Las condiciones en que se desarrolla se denominan “condiciones de trabajo”.
El progreso tecnológico y social ha mejorado notablemente la calidad de vida de la sociedad en general, y también las condiciones en las que se realiza eltrabajo eliminando o reduciendo muchos de los peligros, otros se han incrementado y han aparecido algunos nuevos que es preciso identificar, evaluar y controlar.
Entre estos problemas, siempre juegan un papel predominante los relacionados con la salud de los trabajadores.
2. LA SALUD
La Organización Mundial de la Salud define la salud como “el estado de bienestar físico mental y socialcompleto y no meramente la ausencia de daño o enfermedad”.
Es importante resaltar la triple dimensión de la salud física, mental y social, y la importancia de lograr que estén en equilibrio en cada persona.
EL TRABAJO Y LA SALUD
El trabajo y la salud están interrelacionados. A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, desde las de supervivencia, hasta las de desarrolloprofesional, personal y social.
Sin embargo, en ese proceso podemos ver agredida nuestra salud, si el trabajo no se realiza en las condiciones adecuadas.
El mundo del trabajo, al igual que la sociedad en que se desarrolla, está en proceso de cambio permanente. Los procesos de trabajo, los medios técnicos que se utilizan, la forma de organizarlo, no son los mismos que hace unos años, y elagricultor lo sabe.
La siembra, la recolección, la estabulación, el ordeño, etc. han cambiado y posiblemente seguirán cambiando.
En muchos casos, los nuevos métodos han generado una mejora importante de las condiciones materiales en que se desarrolla el trabajo.
La salud está relacionada con todos esos aspectos y, cuando se cambia el proceso de trabajo o los elementos...
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