MANUAL SICCED

CAPITULO 2
Uno de los recursos más importantes para que el deportista y/o equipo obtengan buenos resultados en sus objetivos ¡es el entrenador! El papel que desempeña un entrenador ante susdeportistas debe ser de un verdadero "líder", y como tal, debe cuidar entre otras cosas: su forma de vestir, de hablar, de comportarse (dentro y fuera de las instalaciones deportivas) y de dirigirse a susentrenos; pues no cabe duda que la imagen ¡es lo primero que cualquier entrenador profesional debería tener en cuenta!
Sin embargo, contar con una buena imagen y actitud no lo es todo para ser un buenentrenador, ya que alguien puede tener buena apariencia, pero al momento de demostrar los conocimientos y capacidades que necesita para dar resultados, simplemente no funciona; y la razón essimple…¡no sabe trabajar! Lo demás son pretextos.
Un "buen entrenador" (cualquier disciplina físico deportiva) se actualiza continuamente en diferentes aspectos: métodos de entrenamiento, nutrición deportiva,fisiología, biomecánica, primeros auxilios, habilidad para comunicarse, técnicas innovadoras, etc. Incluso debiera tomar cursos de marketing y servicio al cliente con la idea de brindar ¡un servicio decalidad con buenos resultados! Además, "la calidad" es algo que a todos nos hace mejores, por lo tanto si un entrenador tiene calidad en su trabajo, seguramente se ganará la confianza y credibilidadde sus clientes.
También es importante reconocer que el papel del buen entrenador consiste en reeducar, escuchar, delegar, inspirar, facultar, prever y recompensar a su cliente (deportista) en elmomento oportuno y preciso. Para ello, debe trabajar constantemente dichas habilidades, ofreciendo así a sus deportistas ¡una excelente actitud de servicio!
En base a lo anterior, es preciso entender queel principal papel de un entrenador físico deportivo, es "trabajar con seres humanos y darles resultados sin afectar su integridad", por lo tanto (aunque parezca exagerado), debemos tener un...