MANUAL SSO
Páginas: 10 (2407 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2015
Manual del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional
Maestranza Alemania Ltda.
1. OBJETIVO
MAESTRANZA ALEMANIA LTDA., tiene como objetivo alcanzar un elevado nivel de seguridad y salud ocupacional para todos sus empleados y contratistas, siendo la prevención de lesiones personales y enfermedadesocupacionales, la meta fundamental del Sistema de de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
La documentación del SSO se describe con detalle a lo largo del presente Manual. La documentación se ha organizado en los siguientes niveles:
1. Manual del SSO.
2. Procedimientos de SSO.
3. Registros de SSO.
2. ALCANCE DEL SSO
MAESTRANZA ALEMANIA LTDA., desarrolla los servicios de “Reparación, Mantención y Montaje deEquipos y Estructuras para la Minería”
ORGANIGRAMA
3. COMPROMISOS DE SSO.
3.1 Compromiso Empresa.
El compromiso de MAESTRANZA ALEMANIA LTDA con la SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, queda de manifiesto en la formulación e implementación de su Política Integrada, la cual, se concreta a través del Programa de Gestión de SSO y el compromiso de la Gerencia con el mejoramiento continuo enPrevención de Riesgos.
Política Integrada de MAESTRANZA ALEMANIA LTDA.
La Dirección de las Empresas Mies considera como principios básicos de su gestión, la realización de todas sus actividades con un alto nivel de Calidad, dentro de una cultura organizacional comprometida con los principios de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Lo anterior es parte de los objetivos estratégicos delas Empresas Mies, lo que se traduce en los siguientes compromisos aplicables a todos sus procesos y faenas:
El cumplimiento irrestricto de todos los requisitos legales, normativos y otros aplicables, especialmente aquellos relacionados con aspectos laborales, de seguridad y salud ocupacional y medio ambientales
Un enfoque de mejora continua centrado en el cumplimiento de los requisitos denuestros clientes, la prevención de la contaminación y los accidentes y enfermedades profesionales
Esta política es parte del proceso de inducción de todo el personal de las Empresas Mies, se encuentra disponible para todas las partes interesadas y es revisada periódicamente
4. PLANIFICACIÓN
4.1 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.
Los Peligrosidentificados en el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional para todos los trabajos que se realizan, por personal propio y personal contratista, son evaluados y registrados en los INVEC correspondiente a cada proceso o actividad en particular. Esta evaluación y sus respectivos registros son desarrollados antes de realizar cada proceso en particular y son revisados cada vez que vuelven a serejecutados los trabajos, existan cambios de ingeniería o se produzcan accidentes graves Para estos efectos el procedimiento aplicable corresponde al SGI-P-GE-010
4.2 Requerimientos Legales y otros
La metodología de identificación y el acceso a la normativa legal y otros compromisos de SSO aplicable a las actividades de MAESTRANZA ALEMANIA LTDA se encuentra contenida en el procedimiento SGI-P-GE-002 ysus resultados están recogidos en la planilla SGI-F-GE-003. Estos requisitos son revisados, como mínimo trimestralmente y convenientemente actualizados según se requiera. Estos requisitos son comunicados a todos los trabajadores involucrados, eventuales contratistas, proveedores, otros
4.3 Objetivos y Programas
El proceso de establecimiento de los Objetivos y Metas del Sistema de Gestión deSeguridad y salud Ocupacional se basa en lo indicado en los documentos P - 4.4.3 en la planilla Objetivos y Programas P – 4.4.3/3
Para el establecimiento de objetivos y metas de SSO se tienen en cuenta:
La Política de SSO.
Los Peligros asociados a riesgos de SSO.
Las modificaciones de la normativa legal vigente.
Exigencias de Cliente
5. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
5.1 Recursos, Funciones,...
Manual del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional
Maestranza Alemania Ltda.
1. OBJETIVO
MAESTRANZA ALEMANIA LTDA., tiene como objetivo alcanzar un elevado nivel de seguridad y salud ocupacional para todos sus empleados y contratistas, siendo la prevención de lesiones personales y enfermedadesocupacionales, la meta fundamental del Sistema de de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
La documentación del SSO se describe con detalle a lo largo del presente Manual. La documentación se ha organizado en los siguientes niveles:
1. Manual del SSO.
2. Procedimientos de SSO.
3. Registros de SSO.
2. ALCANCE DEL SSO
MAESTRANZA ALEMANIA LTDA., desarrolla los servicios de “Reparación, Mantención y Montaje deEquipos y Estructuras para la Minería”
ORGANIGRAMA
3. COMPROMISOS DE SSO.
3.1 Compromiso Empresa.
El compromiso de MAESTRANZA ALEMANIA LTDA con la SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, queda de manifiesto en la formulación e implementación de su Política Integrada, la cual, se concreta a través del Programa de Gestión de SSO y el compromiso de la Gerencia con el mejoramiento continuo enPrevención de Riesgos.
Política Integrada de MAESTRANZA ALEMANIA LTDA.
La Dirección de las Empresas Mies considera como principios básicos de su gestión, la realización de todas sus actividades con un alto nivel de Calidad, dentro de una cultura organizacional comprometida con los principios de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Lo anterior es parte de los objetivos estratégicos delas Empresas Mies, lo que se traduce en los siguientes compromisos aplicables a todos sus procesos y faenas:
El cumplimiento irrestricto de todos los requisitos legales, normativos y otros aplicables, especialmente aquellos relacionados con aspectos laborales, de seguridad y salud ocupacional y medio ambientales
Un enfoque de mejora continua centrado en el cumplimiento de los requisitos denuestros clientes, la prevención de la contaminación y los accidentes y enfermedades profesionales
Esta política es parte del proceso de inducción de todo el personal de las Empresas Mies, se encuentra disponible para todas las partes interesadas y es revisada periódicamente
4. PLANIFICACIÓN
4.1 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.
Los Peligrosidentificados en el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional para todos los trabajos que se realizan, por personal propio y personal contratista, son evaluados y registrados en los INVEC correspondiente a cada proceso o actividad en particular. Esta evaluación y sus respectivos registros son desarrollados antes de realizar cada proceso en particular y son revisados cada vez que vuelven a serejecutados los trabajos, existan cambios de ingeniería o se produzcan accidentes graves Para estos efectos el procedimiento aplicable corresponde al SGI-P-GE-010
4.2 Requerimientos Legales y otros
La metodología de identificación y el acceso a la normativa legal y otros compromisos de SSO aplicable a las actividades de MAESTRANZA ALEMANIA LTDA se encuentra contenida en el procedimiento SGI-P-GE-002 ysus resultados están recogidos en la planilla SGI-F-GE-003. Estos requisitos son revisados, como mínimo trimestralmente y convenientemente actualizados según se requiera. Estos requisitos son comunicados a todos los trabajadores involucrados, eventuales contratistas, proveedores, otros
4.3 Objetivos y Programas
El proceso de establecimiento de los Objetivos y Metas del Sistema de Gestión deSeguridad y salud Ocupacional se basa en lo indicado en los documentos P - 4.4.3 en la planilla Objetivos y Programas P – 4.4.3/3
Para el establecimiento de objetivos y metas de SSO se tienen en cuenta:
La Política de SSO.
Los Peligros asociados a riesgos de SSO.
Las modificaciones de la normativa legal vigente.
Exigencias de Cliente
5. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
5.1 Recursos, Funciones,...
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