Manual Taller Microempresarios
Páginas: 45 (11077 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
A continuación se presenta el “Manual Taller Microempresarios”, del programa Belen UC”.
El contexto para el cual fue elaboración corresponde a una población “la Chimba” de Santiago, de ahí que éste debe ser adaptado para ser usado en la realidad carcelaria.
INDICE:
SOBRE EL TALLER 4
INTRODUCCIÓN 4
PRESENTACIÓN 5
OBJETIVOS GENERALES DEL TALLER 6
METODOLOGÍA 7VOLUNTARIOS 13
DINÁMICA DE LAS REUNIONES 15
EVALUACIONES 16
CONTENIDOS 17
MATERIAL DE CAPACITACION 19
Manual de Empresarios y Emprendedores 20
Manual de Análisis de Negocio 30
Manual de Comercialización 42
Manual de Contabilidad y Orden 57
Manual de Matemáticas 73
Manual de Formalización de Actividades e Impuestos 86
MATERIAL AREA FORMACION 102
PLAN DE NEGOCIOS 122
Material de apoyo 126Conceptos de ayuda 128
ANEXOS 136
Anexo 1: Diagnostico inicial 137
Anexo 2: Calendarización tentativa de actividades 138
Objetivos generales del taller
Los objetivos del taller se pueden separar en dos áreas, capacitación y formación.
Capacitación:
• Crear conciencia a cerca de cual es su negocio, y de los distintos aspectos que este involucra.
• Entregarconocimientos y conceptos básicos, necesarios para el correcto desempeño de un negocio en las distintas áreas que este implica.
• Formar una mentalidad empresarial.
• Aumentar la productividad y eficiencia.
• Concretizar y asesorar posibilidades de trabajo.
Formativos:
• Fortalecer la autoestima y seguridad en ellos mismos.
• Fomentar actitudes emprendedoras y de liderazgo.
• Generar un actitudoptimista, alegre y creativa ante la vida y los problemas que en ella se presentan.
• Crear hábitos de estudio y de trabajo.
• Crear conciencia, desarrollando valores y actitudes tales como la honestidad, la responsabilidad y el cumplimiento de compromisos.
• Introducir el concepto de dignificación y santificación a través del trabajo, mostrándoles a Dios Padre, el cual se preocupa por elbienestar de cada uno de ellos y en quien se pueden apoyar siempre.
Metodología
Como dijimos anteriormente el taller de microempresarios consta de dos áreas de trabajo bien delimitadas durante el año: Capacitación básica y formación. Idealmente estas capacitaciones y sus respectivos contenidos deberán ir intercalandoze a lo largo del año, tema a tema, de forma de ir desarrollándolos a lapar (Ver anexo 2; calendarización de actividades).
Por ultimo, las ultimas 4 clases del taller se dedicaran a confeccionar en conjunto con el microempresario un plan de negocios de forma de poder tangibilizar lo aprendido durante el curso y para que además les sirva de pauta para su trabajo futuro.
Capacitación básica
La capacitación básica esta orientada a entregar conocimientos generalessobre el manejo de microempresas con un enfoque aplicado a su realidad e implantar algunos aspectos fundamentales para realizar un correcto emprendimiento. Los contenidos de la capacitación se pueden sintetizar en 6 temas generales: Empresarios y emprendedores, análisis de la empresa, comercialización, contabilidad, formalización e impuestos, matemáticas (Ver contenidos, capacitación básica).Formación
La etapa de formación se enfocara a desarrollar al microemprendedor como persona de forma de dar un enfoque integral a su desarrollo en el mundo laboral. Este apuntara a diversas áreas valoricas y de crecimiento personal las cuales hemos resumido en 6 subáreas: Honestidad, servicio, autoestima, emprendimiento, dignificacion del trabajo y cumplimiento de compromisos (Ver contenidos,Formación).
Plan de negocios
En esta última etapa buscamos orientarnos aun más específicamente al negocio respectivo de cada microempresario, aplicando todo lo aprendido en la capacitación básica y basándonos en la propuesta de trabajo diseñada en la etapa anterior. Dado esto, el diseñar un plan de negocios, puede ser un proceso sumamente enriquecedor de forma de que cada microempresario adquiera un...
El contexto para el cual fue elaboración corresponde a una población “la Chimba” de Santiago, de ahí que éste debe ser adaptado para ser usado en la realidad carcelaria.
INDICE:
SOBRE EL TALLER 4
INTRODUCCIÓN 4
PRESENTACIÓN 5
OBJETIVOS GENERALES DEL TALLER 6
METODOLOGÍA 7VOLUNTARIOS 13
DINÁMICA DE LAS REUNIONES 15
EVALUACIONES 16
CONTENIDOS 17
MATERIAL DE CAPACITACION 19
Manual de Empresarios y Emprendedores 20
Manual de Análisis de Negocio 30
Manual de Comercialización 42
Manual de Contabilidad y Orden 57
Manual de Matemáticas 73
Manual de Formalización de Actividades e Impuestos 86
MATERIAL AREA FORMACION 102
PLAN DE NEGOCIOS 122
Material de apoyo 126Conceptos de ayuda 128
ANEXOS 136
Anexo 1: Diagnostico inicial 137
Anexo 2: Calendarización tentativa de actividades 138
Objetivos generales del taller
Los objetivos del taller se pueden separar en dos áreas, capacitación y formación.
Capacitación:
• Crear conciencia a cerca de cual es su negocio, y de los distintos aspectos que este involucra.
• Entregarconocimientos y conceptos básicos, necesarios para el correcto desempeño de un negocio en las distintas áreas que este implica.
• Formar una mentalidad empresarial.
• Aumentar la productividad y eficiencia.
• Concretizar y asesorar posibilidades de trabajo.
Formativos:
• Fortalecer la autoestima y seguridad en ellos mismos.
• Fomentar actitudes emprendedoras y de liderazgo.
• Generar un actitudoptimista, alegre y creativa ante la vida y los problemas que en ella se presentan.
• Crear hábitos de estudio y de trabajo.
• Crear conciencia, desarrollando valores y actitudes tales como la honestidad, la responsabilidad y el cumplimiento de compromisos.
• Introducir el concepto de dignificación y santificación a través del trabajo, mostrándoles a Dios Padre, el cual se preocupa por elbienestar de cada uno de ellos y en quien se pueden apoyar siempre.
Metodología
Como dijimos anteriormente el taller de microempresarios consta de dos áreas de trabajo bien delimitadas durante el año: Capacitación básica y formación. Idealmente estas capacitaciones y sus respectivos contenidos deberán ir intercalandoze a lo largo del año, tema a tema, de forma de ir desarrollándolos a lapar (Ver anexo 2; calendarización de actividades).
Por ultimo, las ultimas 4 clases del taller se dedicaran a confeccionar en conjunto con el microempresario un plan de negocios de forma de poder tangibilizar lo aprendido durante el curso y para que además les sirva de pauta para su trabajo futuro.
Capacitación básica
La capacitación básica esta orientada a entregar conocimientos generalessobre el manejo de microempresas con un enfoque aplicado a su realidad e implantar algunos aspectos fundamentales para realizar un correcto emprendimiento. Los contenidos de la capacitación se pueden sintetizar en 6 temas generales: Empresarios y emprendedores, análisis de la empresa, comercialización, contabilidad, formalización e impuestos, matemáticas (Ver contenidos, capacitación básica).Formación
La etapa de formación se enfocara a desarrollar al microemprendedor como persona de forma de dar un enfoque integral a su desarrollo en el mundo laboral. Este apuntara a diversas áreas valoricas y de crecimiento personal las cuales hemos resumido en 6 subáreas: Honestidad, servicio, autoestima, emprendimiento, dignificacion del trabajo y cumplimiento de compromisos (Ver contenidos,Formación).
Plan de negocios
En esta última etapa buscamos orientarnos aun más específicamente al negocio respectivo de cada microempresario, aplicando todo lo aprendido en la capacitación básica y basándonos en la propuesta de trabajo diseñada en la etapa anterior. Dado esto, el diseñar un plan de negocios, puede ser un proceso sumamente enriquecedor de forma de que cada microempresario adquiera un...
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