MANUAL TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

REGLAMENTO
Disposiciones Generales
 
Artículo 1°: Crecer se compromete a velar por la calidad del servicio
ofrecido.
 
Artículo 2º: Crecer se guarda el derecho a negar el serviciocuando,
quien asista no cumpla con las condiciones mínimas exigidas:
- No estar bajo la influencia de ningún tipo de droga u alcohol.
- No consumir alimentos, bebidas o cigarrillos dentro de la salade
clase.
- Guardar una actitud de respeto hacia sus compañeros y al Formador.
- Llegar puntualmente, considerándose hasta 15 minutos después de
iniciada la clase, como período límite apropiado paraingresar a la sala.
- Mantener los teléfonos móviles apagados.
 
Artículo 3º: el participante de la actividad de capacitación tendrá a su
disposición el formulario de “Evaluación del Colaborador” dondepodrá
manifestar su opinión. Además, contará con un sistema de Comentarios
y Sugerencias a través de intranet.walmartchile.cl, donde podrá
acceder y manifestar libremente su opinión respecto a laactividad en la
que ha participado.
 
Artículo 4º: en el caso de que un participante cuente con la
autorización de su Jefe para retirarse de una actividad de capacitación,
deberá completar la “Ficha deRetiro del Participante”, la cual se
encuentra en poder del Formador.
 
Artículo 5º: para aprobar la actividad de capacitación, el alumno debe
cumplir al menos con un 75% de las horas de clase, de locontrario será
reprobado.
 
Artículo 6º: toda actividad de capacitación incluirá evaluaciones,
previamente informadas por el Formador, que podrán ser formativas o
acumulativas. Para aprobar laactividad, el alumno deberá obtener un
promedio superior a 80%, en la escala de 0% - 100%.
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INDICE
Titulo

Pág.

DEFINICION DE TRABAJO EN EQUIPO

.6

CONFORMACION DE EQUIPOS DE TRABAJO

7

TIPOS DEEQUIPOS DE TRABAJO

.8

CARACTERISTICAS DE EQUIPOS EFICIENTES

10

7 ACCIONES NEGATIVAS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
14
EQUIPOS DE TRABAJO EN WALMART

15

REVIGORIZAR EQUIPOS DE TRABAJO MADUROS

16...