Manual Wartegg
Páginas: 44 (10932 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2014
OSCAR DAVID SÁNCHEZ FORERO
TEST WARTEGG
16 CAMPOS
WARTEGG
Gerencia del Talento Humano
SERPROINT LTDA.
OFELIA VÁSQUEZ
Interpretación predominantemente dinámica
Interpretación basada en los elementos formales del material
Asigna un sentido más inconsciente
BIEDMA – D´ALFONSO
Test Wartegg 16 campos
Test de diagnóstico estructural , destinado a obtener perfiles de lapersonalidad
sobre la base de una tarea psicomotora
EHRIG WARTEGG
Test Wartegg 8 campos
Test de señales o signos a completar.
Gerencia del Talento Humano
SERPROINT LTDA.
El tema inicial presentado en cada cuadro simboliza un arquetipo, de
referencia netamente Jungiano.
LOS ARQUETIPOS
Las imágenes de los arquetipos comunes
a la mitología, a los cuentos de hadas y a
nuestrossueños, forman parte del
contenido inconsciente colectivo.
No llevamos solamente nuestras propias
experiencias, sino la de nuestros
antepasados, las de la humanidad entera.
Los arquetipos son disposiciones, moldes,
formas, en las cuales se desarrolla la vida
personal del individuo.
Los arquetipos son símbolos del alma
humana y de su evolución, figuras
primordiales que hanexistido siempre y se
repiten eternamente
Gerencia del Talento Humano
SERPROINT LTDA.
Este arquetipo en el test, sirve para que el individuo mediante una
proyección, interprete y plasme las aptitudes condicionadas por la
evolución o estructura de la personalidad.
La base teórica es
la teoría de la
Gestalt
ESTRUCTURA
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
Gerencia delTalento Humano
SERPROINT LTDA.
Se trata de una hoja impresa con 16 temas propuestos,
cuadrangulares, numerados y rodeados de un grueso
marco negro. Cada campo contiene en su interior un
dato gráfico elemental, un signo (punto, semicírculo,
etc.), carente de significación objetiva pero provisto de
un eficaz poder sugerente, en virtud de sus cualidades
gestálticas, que le permite funcionarcomo estimulo
inductor de la respuesta (movimiento de cierre en el
sentido gestáltico).
LA PRUEBA:
JERARQUIA FUNCIONAL
Expresión de disposiciones propias del carácter del sujeto, su situación, su toma de posición, su comportamiento habitual.
TEST WARTEGG
Se exteriorizan en el uso frecuente y preferencial de signos, modalidades gráficas, imágenes.
Pone en evidencia la manerapersonal de armonizar múltiples pulsiones
estructurales, que tratan, alternativamente de imponerse en el conjunto de su organización psíquica
VARIADAS
DIFICULTADES
INTERDEPENDENCIA
EQUILIBRIO
ESTRUCTURAS FUNDAMENTALES
DE LA PERSONALIDAD
CONCEPCIÓN DINÁMICA DEL CARÁCTER
ESTRUCTURA
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
La proporción entre la frecuencia de un signo y lapresencia mayor o menor
de los otros, traduce la intensidad de una pulsión dominante.
La interpretación se hace en función de los arquetipos retomados y
combinados diversamente.
Cuando un solo tipo de signo fundamental interviene en la estructura del
dibujo, se acentúa su significación psicológica en virtud de la falta de
oposición o de resistencia revelada por la ausencia de otros signos.El valor de cada arquetipo tiene verdadera significación cuando se relaciona
con los otros elementos que le acompañan e integran el dibujo
(Nuevas posibilidades en la dirección de una interpretación caracterológica)
Forman parte de un amplio sistema de signos con la misma significación
psicológica en todas las manifestaciones gráficas y plásticas.
No son elementos aislados ni arbitrarios ESTRUCTURA
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
Juego de tensiones que provocan y
obligan al sujeto a reaccionar de acuerdo
con su manera personal
ESTRUCTURA
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
Si se conoce claramente la tensión
especial provocada por el tema, se
puede descubrir y prever el
comportamiento del sujeto en
situaciones semejantes de su
existencia...
TEST WARTEGG
16 CAMPOS
WARTEGG
Gerencia del Talento Humano
SERPROINT LTDA.
OFELIA VÁSQUEZ
Interpretación predominantemente dinámica
Interpretación basada en los elementos formales del material
Asigna un sentido más inconsciente
BIEDMA – D´ALFONSO
Test Wartegg 16 campos
Test de diagnóstico estructural , destinado a obtener perfiles de lapersonalidad
sobre la base de una tarea psicomotora
EHRIG WARTEGG
Test Wartegg 8 campos
Test de señales o signos a completar.
Gerencia del Talento Humano
SERPROINT LTDA.
El tema inicial presentado en cada cuadro simboliza un arquetipo, de
referencia netamente Jungiano.
LOS ARQUETIPOS
Las imágenes de los arquetipos comunes
a la mitología, a los cuentos de hadas y a
nuestrossueños, forman parte del
contenido inconsciente colectivo.
No llevamos solamente nuestras propias
experiencias, sino la de nuestros
antepasados, las de la humanidad entera.
Los arquetipos son disposiciones, moldes,
formas, en las cuales se desarrolla la vida
personal del individuo.
Los arquetipos son símbolos del alma
humana y de su evolución, figuras
primordiales que hanexistido siempre y se
repiten eternamente
Gerencia del Talento Humano
SERPROINT LTDA.
Este arquetipo en el test, sirve para que el individuo mediante una
proyección, interprete y plasme las aptitudes condicionadas por la
evolución o estructura de la personalidad.
La base teórica es
la teoría de la
Gestalt
ESTRUCTURA
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
Gerencia delTalento Humano
SERPROINT LTDA.
Se trata de una hoja impresa con 16 temas propuestos,
cuadrangulares, numerados y rodeados de un grueso
marco negro. Cada campo contiene en su interior un
dato gráfico elemental, un signo (punto, semicírculo,
etc.), carente de significación objetiva pero provisto de
un eficaz poder sugerente, en virtud de sus cualidades
gestálticas, que le permite funcionarcomo estimulo
inductor de la respuesta (movimiento de cierre en el
sentido gestáltico).
LA PRUEBA:
JERARQUIA FUNCIONAL
Expresión de disposiciones propias del carácter del sujeto, su situación, su toma de posición, su comportamiento habitual.
TEST WARTEGG
Se exteriorizan en el uso frecuente y preferencial de signos, modalidades gráficas, imágenes.
Pone en evidencia la manerapersonal de armonizar múltiples pulsiones
estructurales, que tratan, alternativamente de imponerse en el conjunto de su organización psíquica
VARIADAS
DIFICULTADES
INTERDEPENDENCIA
EQUILIBRIO
ESTRUCTURAS FUNDAMENTALES
DE LA PERSONALIDAD
CONCEPCIÓN DINÁMICA DEL CARÁCTER
ESTRUCTURA
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
La proporción entre la frecuencia de un signo y lapresencia mayor o menor
de los otros, traduce la intensidad de una pulsión dominante.
La interpretación se hace en función de los arquetipos retomados y
combinados diversamente.
Cuando un solo tipo de signo fundamental interviene en la estructura del
dibujo, se acentúa su significación psicológica en virtud de la falta de
oposición o de resistencia revelada por la ausencia de otros signos.El valor de cada arquetipo tiene verdadera significación cuando se relaciona
con los otros elementos que le acompañan e integran el dibujo
(Nuevas posibilidades en la dirección de una interpretación caracterológica)
Forman parte de un amplio sistema de signos con la misma significación
psicológica en todas las manifestaciones gráficas y plásticas.
No son elementos aislados ni arbitrarios ESTRUCTURA
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
Juego de tensiones que provocan y
obligan al sujeto a reaccionar de acuerdo
con su manera personal
ESTRUCTURA
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
Si se conoce claramente la tensión
especial provocada por el tema, se
puede descubrir y prever el
comportamiento del sujeto en
situaciones semejantes de su
existencia...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.