Manual B sico de Seguridad en el Trabajo Final

Manual Básico de Seguridad en el Trabajo


Introducción
El valor más importante de las Empresas son las personas y este convencimiento ha llevado al ellas a dotarse de una organización y asumir la responsabilidad y garantía de que las actuaciones preventivas se integren en el conjunto de sus actividades y en todos sus niveles jerárquicos. Todo ello dentro del marco normativo establecido por laLey de Prevención de Riesgos Laborales.
Reglas de Seguridad para todo empleado de empresas
Seguridad debería de ser una política para todo empresario, es proteger a todos los empleados de accidentes, heridas o enfermedades ocupacionales durante el trabajo.
Si un empleado se lastima, deberán tomarme acciones prontas para asegurar que reciba la acción adecuada. Nadie quiere un compañero lastimado enun accidente asi que todas las operaciones de negocio deberán estar planeaas con seguridad.
Todos los empleados de una empresa deberán de seguir un manual de seguridad incluyendo las reglas y prácticas. Todos los empleados deberán reportar las condiciones inseguras a las autoridades competentes de la empresa.
Estas pueden ser algunas reglas a seguir:
Todos los empleados deberán seguir unManual de seguridad incluyendo las reglas prácticas.
Todos los empleados deberán participar en una reunión de seguridad guiada por los supervisores.
No se debe de permitir el ingreso de alcohol en el lugar de trabajo
Ningun juego será permitido en el lugar de trabajo
Todos los empleados deben ser capacitados en maniobras de carga incluyendo doblar las rodillas al levantar peso y la posición correctade los brazos al cargar elementos pesados. El equipo adecuado deberá ser utilizado siempre.
A ningún empleado se le permitirá trabajar cuando su desempeño se vea afectado por fatiga, enfermedad u otras razones.
Los empleados deberán estar alerta constantemente para asegurarse de que todos los dispositivos de seguridad estén colocados y ajustados correctamente.
Todas las heridas deberán serreportadas inmediatamente para que se pueda tomar acción rápida.

Objeto del Manual de Seguridad
Dar a conocer a los empleados las normas básicas de Seguridad que deben observarse con el fin de evitar o controlar los riesgos derivados de los trabajos que les son propios.
Prevención de Riesgos Laborales
Debe de existir un sistema integrado de gestión que regula todo lo relativo a la prevención de riesgoslaborales, la calidad y el medio ambiente de nuestra empresa y dentro de este sistema de dirección de la organización ha desarrollado la política de gestión integral.
Se ha identificado los riesgos laborales derivados de actividades, lo cual proporciona una guía para poder fijar unos objetivos coherentes con esa política a desarrollar un programa de gestión para alcanzar esos objetivos.
Laprotección eficaz del trabajador frente a los riesgos laborales es prioritaria respecto a ninguna otra consideración por lo que realizaemos siempre una identificación de peligros y evaluación de los riesgos asociados a todas nuestras actividades, buscando siempre la disminución de dichos riesgos y sancionaremos de acuerdo a la normativa legal vigente los incumplimientos de instrucciones y normas deseguridad, sin excepciones ni atenuantes por razones de productividad.
Mediante la evaluación de riesgos, la empresa trata de analizar todos los trabajos, determinar los riesgos existentes, si se pueden eliminar de algún modo y si no es posible eliminarlos, que medidas deben de adoptarse para contratarlos, aminorando la posibilidad de que se materialicen y disminuyendo la gravedad de susconsecuencias.
Al conjunto de las actividades preventivas necesarias para eliminar o controlar los riesgos laborales evaluados se le denomina Planificación de la Prevención y es objeto de una programación anual basada en los objetivos en materia de Prevención de Riesgos Laborales que se haya marcado la empresa.
La planificación Anual de la Prevención incluye: plazo de ejecución de cada actividad preventiva,...