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CONSTITUCIÓN FUNDAMENTAL DEL MJC MANUAL DE ORGANIZACIÓN - 2010-2

MANUAL II MANUAL DE ORGANIZACION DEL M.J.C.
CAPITULO I. GENERALIDADES 1. Misión 2. Visión CAPITULO II. INSTRUMENTOS 1. Etapas de formación a. Niñez b. Adolescencia c. Juventud 2. Las Líneas de Trabajo a. Conquista b. Cadena c. Escuadrón d. Línea Juvenil Los Equipos a. Protético b. Sacerdotal c. Regio y Servidor 3. Las Zona 3.1Su Estructura a. Organigrama b. Jerarquías c. La Parroquia – Relación con su Iglesia Sede d. Relación con la Coordinación Nacional 3.2 Objetivos de una Zona 3.3 Características de una Zona a. Las Jerarquías b. Comunidad de formación, acción y compromiso apostólico c. Responsabilidad en las decisiones. 3.4 Medios a. Actividades b. Grupos de Formación c. Equipos Especiales d. Ejercicio del Mando yOrganización 3.5 Equipo de Coordinación

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CONSTITUCIÓN FUNDAMENTAL DEL MJC MANUAL DE ORGANIZACIÓN - 2010-2 4. La Región 4.1 Objetivos de la Región 4.2 Su Estructura a. Organigrama b. Asesorías c. Relación con la Arquidiócesis d. Relación con la Coordinación Nacional e. Curso de entrada de dirigentes f. Certificación 5. Líneas de Trabajo 5.1 Organigrama – Suposición en el MJC 5.2 De las instancias de la Línea a. Representante de Línea b. Consejo de Coordinadores c. Continuidad en el trabajo 5.3 Facultades de una línea de trabajo a. Alcances – Su directriz 5.4 Organización 5.5 Recursos Humanos CAPITULO III. ORGANIZACIÓN GENERAL 1. Introducción 2. Organigrama 3. Sistema 3.1 Asamblea Nacional (AN) a. Coordinación Nacional Sus Funciones Funciones de losSecretarios (ECN) 3.2 Las Regiones a. Requisitos b. Derechos c. Obligaciones 3.3 Las Zonas a. Requisitos b. Derechos c. Obligaciones CAPITULO IV. PROTOCOLO DE ACTIVIDADES NACIONALES 1. Actividades Nacionales

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MANUAL II MANUAL DE ORGANIZACION DEL M.J.C.
CAPITULO I. GENERALIDADES
Como lo señalanuestro Manual de Mística, el M.J.C. cuenta con la siguiente visión: “LA FORMACIÓN DEL REINO DE DIOS EN LA TIERRA” La cual es muy fácil lograr si entendemos y logramos nuestra misión: "LA FORMACION INTEGRAL DE LIDERES CRISTIANOS, EN LA ACCION PROPAGADORA DE LA PALABRA DE DIOS QUE SE REFLEJA EN UN COMPROMISO DE VIDA." Para lograr ambas, el M.J.C. tiene las siguientes prioridades: 1.- Dar unaformación integral, continua y progresiva a sus dirigentes. 2.- Ofrecer esta misma formación a sus campos por medio de sus dirigentes. 3.- Ser una comunidad Cristiana de amor en amistad y exigencia, en cada una de sus Zonas y Equipos. 4.- Fomentar la espiritualidad de las Zonas. 5.- Mantener y promover la unidad y mística del M.J.C. en todas sus instancias.

CAPITULO II. INSTRUMENTOS
Para lograr laformación planteada en la misión del M.J.C., existen varios instrumentos que nos permiten brindar una atención acorde a las distintas etapas que conforman la vida del joven, desde su niñez hasta la juventud, en un ambiente propicio para lograrla y dirigida por un grupo de personas responsables de dar testimonio de esta formación. Estas herramientas son los siguientes: 1.- ETAPAS DE FORMACION En labúsqueda de nuestro propia misión, el Movimiento nos propone para alcanzarlo, estas herramientas que nos permiten ir madurando gradualmente, como personas y como grupo. El aceptarlos y vivirlos es responsabilidad de todos; el trasmitirlos en su mas genuina identidad, dentro y fuera de la comunidad del Movimiento, es parte de nuestro compromiso de vida.

UNIDOS CON CRISTO… …PARA SIEMPRECONSTITUCIÓN FUNDAMENTAL DEL MJC MANUAL DE ORGANIZACIÓN - 2010-2 Como Movimiento, habiendo optado, junto con nuestra Iglesia Latinoamericana, preferencialmente por los jóvenes (cf.. Documento de Pueble 1186), trabajamos en tres etapas de formación: niñez, adolescencia y juventud.

Dentro del desarrollo de la infancia, la labor formativa del M.J.C. tiende a proporcionar los elementos propicios para...