manual

Manual de Políticas
Es la descripción detallada de los lineamientos a ser seguidos por los ejecutivos
En la forma de decisiones para el logro de los objetivos, facilitando la
Descentralización,al suministrar a los niveles intermedios los lineamientos claros a
Ser seguidos en la toma de decisiones
Manuales Departamentales
Los manuales departamentales contienen información sobre undepartamento específico y sus secciones básicas como autoridades, responsabilidades etc. y los interdepartamentales tienen información de todos los departamentos de la empresa y tienen información específicay detallada
Manual de Bienvenida
Un manual de bienvenida, recoge toda la información relevante para el nuevo trabajador: organigrama, vacaciones, nominas, calendarios, su formato puede ser en papel,on-line, video, etc. también debe dar respuestas a todas las inquietudes del nuevo trabajador, facilitándole la integración como uno más, y ala vez busca conseguir una total integración en laempresa en el menor tiempo posible aportándole la información de la forma más deseada por la empresa.
Manual de organización
Es la versión detallada por escrito de la organización formal a través de laDescripción de los objetivos, funciones, autoridad, responsabilidad de los distintos
Puestos de trabajo que componen su estructura.
Estos manuales contienen información detallada referente a losantecedentes,
Legislación, atribuciones, estructura orgánica, funciones organigramas, niveles
Jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, así como canales de
Comunicación y coordinación de unaorganización.
También incluyen una descripción de puestos cuando el manual se refiere a una
Unidad administrativa en particular
Manual de procedimientos
Es la expresión analítica de losprocedimientos administrativos a través de los
Cuales se canaliza la actividad operativa de la empresa, como la enunciación de
Normas de funcionamiento básicas a los cuales deberá ajustarse los miembros...