manual

Administración de Recursos Humanos
Información General del Curso–Taller ciclo 2013 A
Profesor José Ernesto Gómez Cortés correo: ernestogc55@hotmail.com
Departamento de Recursos Humanos edificio G 301 teléfono 37703300 extensión 25099 y 25152
Para imprimir, abrir cuenta de correo: admon_rrhh_udg@hotmail.com contraseña: UNIVERSIDAD

Libros principalesAdministración de Recursos Humanos
autores: Werther y Davis sexta edición editorial Mc Graw Hill
Derecho Laboral
autores: Roberto Sanromán Aranda y Angélica Cruz Gregg editorial Mc Graw Hill
Libros de consulta
Administración de Recursos Humanos
autores: Dessler y Varela quinta edición editorial PEARSON
Administración de RecursosHumanos
autores: Bohlander, Snell y Sherman duodécima edición editorial THOMSON
Ley Federal del Trabajo (vigente)
Ley del Seguro Social (vigente)

Normas y Metodología para el Curso
1. El programa oficial lo imprimirá cada alumno de la página electrónica de la Universidad, y el cronograma de sesiones lo dará a conocer el profesor.
2. Criterios deevaluación continua:

Participación en clase (20 puntos de la calificación final)
Actividades de aprendizaje:
a) con opiniones, preguntas, experiencias laborales, análisis y solución de casos.
b) 10 controles de lectura; texto (resumen) en una sola hoja tamaño carta a renglón seguido, puede ser por ambos lados, con letra Arial 10.
Estructura del texto del control de lecturaPrimera línea: escribir apellidos, nombre (s) y aula, sin escribir las palabras (apellido, nombre y aula)
Segunda línea: escribir Control de Lectura no. _?_ tema _?__
Siguientes líneas: hacer el resumen del tema
Al final, escribir las palabras opinión personal, exponiéndola en una extensión de 4 a 6 líneas.

Anexar con el primer Control de Lectura una carpeta tamaño carta, engrapandoen el frente parte superior e inferior la impresión de la página 6 que es el Reporte de Calificación y Asistencias escribiendo apellidos, nombre y aula.

Exposición en equipo (20 puntos de la calificación final)
Actividades de aprendizaje:
La temática del cronograma se repartirá en equipos de cuatro integrantes nombrando entre ellos a un coordinador, quién deberá entregar con anticipaciónla impresión del material de exposición ( incluyendo todas los figuras), cuidar que sean visibles en la proyección.
Cada expositor dispondrá de quince minutos y utilizará el equipo de proyección del aula..
Contenido - primera hoja: tema, aula, integrantes y coordinador.
del material - segunda hoja: solo los objetivos de aprendizaje relacionados con el tema (estánde exposición al principio de cada capítulo);
en las siguientes, el desarrollo del tema incluyendo todas las figuras del . libro (escanear de preferencia), revisar los objetivos al final para evaluar si secumplieron.

La impresión deberá tener cada hoja numerada, sin escudos, ni directorios, ni engargolada, ni encuadernada, ni encarpetada solo se sujetarán con una grapa en la parte superior izquierda, cuidar que las figuras sean visibles y si se ponen colores que no se opaque el contenido al proyectarse.
Se deberá respaldar la información en dos memorias USB por cada equipo para la...