manual

MANUAL

DE

IDENTIDAD

Manual de
Identidad Corporativa
CORPORATIVA.

SECRETARIA

DE

PUEBLOS

INDIOS.

2

Objetivos

2

3

Logotipo

3

4

Color y Texto

6

5

Versiones

8

6

Usos incorrectos

12

7

Gráficos de apoyo

16

8

Aplicaciones

17

INDIOS.

1

PUEBLOS

Presentación

MANUAL

DE

IDENTIDAD

CORPORATIVA.SECRETARIA

DE

1

Manual de Identidad

Contenido

1

Este manual no pretende coartar la libertad de ideas, pero si ser
una guía para permitir el posicionamiento y buen manejo de la
identidad visual de la SEPI, servirá de consulta en el manejo de
imagen y promoción y será un instrumento de apoyo en el
cumplimiento de los objetivos de promoción y difusión.

INDIOS.
PUEBLOS
DESECRETARIA
CORPORATIVA.

Tomando en consideración estas cuestiones, a continuación
presentamos el manual de identidad corporativa de la Secretaría
de Pueblos Indios.

IDENTIDAD

La imagen corporativa es un factor de fundamental importancia
para el posicionamiento de la dependencia, si la identidad
corporativa atrae la atención, es fácil de comprender y expresa
credibilidad y confianza,entonces será fácil de recordar y en
consecuencia el posicionamiento de la dependencia será sólido
y duradero.

1

DE

La Imagen o Identidad Corporativa es la expresión de la
personalidad de una dependencia; la define visualmente y la
diferencia de las demás, a través de la identidad corporativa la
dependencia puede transmitir al público su carácter, su esencia
y valores fundamentales,como pueden ser innovación, tradición,
prestigio, elegancia, sencillez, calidad, servicio, entre otras.

MANUAL

Dentro de las acciones de promoción y difusión de esta Secretaria,
se estableció como principal objetivo, crear y definir la identidad
corporativa de la SEPI, para proyectar una nueva imagen y lograr
posicionamiento en los diferentes públicos.

Presentación

1. Presentación.INDIOS.
PUEBLOS
DE
SECRETARIA
CORPORATIVA.

Crear un sentido de pertenencia, por parte de todos los
colaboradores de SEPI a través del establecimiento de un logotipo
único y su respectivo sistema de identificación estable.

IDENTIDAD

Proyectar coherencia, unidad y establecer lazos de comunicación
entre la oficina sede y las delegaciones y direcciones en espacios
territorialesdiferentes y que forman parte de la SEPI.

2

DE

Crear y definir la identidad corporativa de la SEPI, para proyectar
una nueva imagen y lograr posicionamiento en los diferentes
públicos.

MANUAL

2. Objetivos.

Objetivos

2

3

3. Logotipo.

Logotipo

El logotipo que se ha utilizado para este manual y que será
utilizado en lo sucesivo en sus diferentes formas yaplicaciones,
es el siguiente.

CORPORATIVA.
IDENTIDAD

El logotipo creado, es el Bastón de Mando, éste como un
elemento característico de respeto de los Pueblos Indios que le
otorgan a sus autoridades. La posición que presenta en sentido
de las manecillas del reloj, indica el desarrollo que se pretende
lograr en el trabajo de la SEPI con los pueblos Indios.

DE

Se elaboró una creación queidentificara a la Secretaría de Pueblos
Indios como una organización de Gobierno, utilizando elementos
que creen armonía entre la imagen que se pretende proyectar y
el publico objetivo, es decir, que haya una clara relación entre el
logotipo de la SEPI y los Pueblos Indios.

MANUAL

Fundamentación del símbolo

SECRETARIA

DE

PUEBLOS

INDIOS.

3

3

DE

IDENTIDADCORPORATIVA.

SECRETARIA

DE

PUEBLOS

INDIOS.

4

MANUAL

Los doce bordados que están colocados debajo del nombre
SEPI, representan a los doce pueblos, el color naranja de los
rombos bordados, evoca a la madre tierra.

Logotipo

Los listones del Bastón de Mando, en diferentes colores y la
disposición de éstos en forma de movimiento representa el
desarrollo y evolución de los pueblos...