manual

Planilla:
El patrono de una empresa de 10 empleados en adelante debe presentar la Planilla/ Nominas; por este medio presenta ante el ministerio de trabajo la cantidad de empleados, como también elpago de impuestos debidos (IVA), como también el pago de IGSS.
Salario Extraordinarios: son aquellos salarios que se pagan en los días de asueto, feriados o días séptimos.
Tiempo Ordinario: Tiempoque se trabaja fuera del horario ordinario (horas extras)

*El aguinaldo es un derecho del trabajador pero no es salario extraordinario.
*El cálculo para salario mínimo siempre será de 8 horas seala jornada que sea.
*Genocidio: extinción de una raza o de una etnia,(hablando de Efraìn Ríos Mont),
REGIMEN ESPECIAL
Consideramos a los campesinos, mujeres y menores de edad.
-Los Campesinos:estas personas se encuentra en el grupo de agricultores y ganaderos.
-Quienes son los campesinos? Artículo 138 del C.T.
Trabajadores campesinos son los peones, mozos, jornaleros, ganaderos, cuadrillerosy otros análogos que realizan en una empresa agrícola o ganadera.
Articulo 147 del C.T.
El trabajo de las mujeres y menores de edad, debe ser especialmente a su edad, condiciones o estado físico ydesarrollo intelectual y moral.


La regla de la Edad:


1 año___________________14 años________________18 años
Niño Adolecente Mayor de EdadPara poder brindarle trabajo a un Niño (menor de 14 años) se necesita una carta de autorización de los padres, y una carta de autorización de la Inspección General de Trabajo.
Artículo 32 del C.T.primer párrafo
Los contratos relativos al trabajo de jóvenes que tengan menos de catorce años, deben celebrarse con los representantes legales de éstos, y en su defecto, se necesita la autorizaciónde la Inspección general de trabajo.
Artículo 32 y Articulo 147 existe indubio pro operario por lo cual nos vamos al artículo 106 segundo párrafo del C.P.R.G. el cual indica que se interpretara en...