Manual
Páginas: 43 (10738 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2011
CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO JOAQUÍN MIGUEL GUTIÉRREZ CANALES
ENFERMERÍA GENERAL
TEMA:
PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA DEL SERVICIO DE CIRUGÍA Y TRAUMATOLOGÍA DEL HOSPITAL GENERAL DR. BELISARIO DOMÍNGUEZ PALENCIA (ISSSTE) TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA
CATEDRÁTICA:
LEO. MARIBEL GALLEGOS MEDINAPRESENTAN:
ALCALÁ ARIZMENDI GABRIELA YASMIN
CRUZ ANTONIO SERGIO IVÁN
ESTEBAN HERNÁNDEZ ADRIANA
OVANDO MENDOZA SOFÍA
SAMAYOA MANDUJANO ANGÉLICA MAGALY
TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS
LUNES, 21 DE JUNIO DEL 2010
EL PERSONAL DE ENFERMERÍA, COMO INTEGRANTES DEL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO DE ATENCIÓN DE LA SALUD, EN RELACIÓN CON EL CONTEXTO SOCIAL PARA REALIZAR EN EL INDIVIDUO,EN QUE LOS GRADOS DE SALUD O ENFERMEDAD SE PRESENTA CUANTITATIVA O CUALITATIVAMENTE, LAS MEDIDAS PREVENTIVAS EN FORMAS PROGRESIVA, DINÁMICAS Y APLICABLES EN LA ESPECIALIDAD DE CIRUGÍA Y TRAUMATOLOGÍA ENTENDIÉNDOSE COMO ATENCIÓN PROGRESIVA A LA SERIE DE INTERVENCIONES QUE SE PROPORCIONA AL INDIVIDUO CON BASE A SUS NECESIDADES Y EVOLUCIÓN DEL PADECIMIENTO.
HABITUALMENTE "ATENCIÓN PROGRESIVA", SEUSA COMO SINÓNIMO DE ATENCIÓN INTEGRANTE SIENDO ESTA ÚLTIMA. LAS ACCIONES DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE SALUD DEBE OFRECER AL PACIENTE SEGÚN SU FORMACIÓN ACADÉMICA CON EL OBJETIVO DE UNIR CONOCIMIENTOS, ESFUERZOS E INTERESES PARA BRINDAR UNA CALIDAD DE VIDA O BIEN CALIDAD DE MUERTE.
DICHO PROGRAMA ABARCARA Y CENTENERA, OBJETIVOS GENERALES, ESPECÍFICOS, ANTECEDENTES HISTÓRICOS,DIRECTORIO DEL ISSSTE ORGANIGRAMAS, FLUXOGRAMA DE ATENCIÓN, ORGANIZACIÓN, LIMITES, VALORES ORGANIZACIONALES A NIVEL INSTITUCIONAL Y DE SERVICIO MARCO LEGA, DIAGNOSTICO INTEGRAL. (MATRIZ, FODA, ESTRATEGIA FODA), CRONOGRAMA, RECURSOS HUMANOS, RECURSOS FINANCIEROS, BIBLIOGRAFÍA, Y ANEXOS.
ENVASE A LO ANTERIOR ELABORAMOS EL PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA DEL SERVICIO DE CIRUGÍA Y TRAUMATOLOGÍA HOMBRES DELHOSPITAL GENERAL DR. BELISARIO DOMÍNGUEZ PALENCIA (ISSSTE), DE ESTA CIUDAD CAPITAL, DONDE DETECTAMOS MAL MANEJO DE LOS SIGUIENTES PROCEDIMIENTOS COMO SON: MAL TRATO DEL PACIENTE, MALA TÉCNICA DE PREPARACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS, Y MAL MANEJO DE LA VIGILANCIA DE VENOCLISIS; DICHO PROGRAMA DE TRABAJO SE REALIZA CON EL PROPÓSITO DE QUE SEDEN LOS CUIDADOS INTEGRALES DE ENFERMERÍA CONCALIDAD Y CALIDEZ A LOS DERECHOS HABIENTES, FAMILIA Y LA COMUNIDAD, ASÍ MISMO CAPACITANDO Y ADIESTRANDO AL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE DICHO SERVICIO YA MENCIONADO EN LOS DIFERENTES TURNOS, PARA LA UNIFICACIÓN DE CRITERIOS.
GENERAL:
CONTRIBUIR EN LA ELABORACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE CAMBIO EN EL SERVICIO DE CIRUGÍA Y TRAUMATÓLOGA LADO HOMBRES, DEL HOSPITAL DR. BELISARIO DOMÍNGUEZ PALENCIA (ISSSTE),QUE PERMITA PROPORCIONAR CUIDADOS DE ENFERMERÍA DE MANERA INTEGRAL CON CALIDAD Y CALIDEZ, AL DERECHO-HABIENTE Y DISMINUIR LA MORBI Y MORTALIDAD EN EL ÁREA DE SALUD
ESPECIFICO:
* IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES PROBLEMAS QUE INCIDEN EN EL SERVICIO DE CIRUGÍA Y TRAUMATOLOGÍA LADO HOMBRE.
* ESTABLECER PRIORIDADES Y POSIBLES CAUSAS DE LOS PROBLEMAS DETECTADOS.
* DEFINIR FUERZASACTUANTES Y ESTRATEGIAS PARA RESOLVER EL PROBLEMA PRINCIPAL.
* ELABORACIÓN DEL FODA, PARA DAR SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS.
EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE); CONGRESO DE LA UNIÓN FUE CREADO POR LA TRANSFORMACIÓN DE LA ANTIGUA DIRECCIÓN DE PENSIONES CIVILES, EL H. CONGRESO DE LA UNIÓN E INICIATIVA DEL ENTONCES PRESIDENTE DE LAREPUBLICA EL LIC. ADOLFO LÓPEZ MATEOS, EL 28 DE DICIEMBRE DE 1959, PROMULGO EL DECRETO QUE DIO ORIGEN ALA CREACIÓN DE LA LEY DEL ISSSTE, ENTRANDO EN VIGOR EL 1° DE ENERO DE 1960.
EL ISSSTE ES UN ORGANISMO INTEGRANTE DEL SISTEMA DE SALUD, EL POSEE PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO, SU INTEGRACIÓN AL SECTOR SALUD ES DE COORDINACIÓN Y DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO. SUS PRESTACIONES SE...
ENFERMERÍA GENERAL
TEMA:
PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA DEL SERVICIO DE CIRUGÍA Y TRAUMATOLOGÍA DEL HOSPITAL GENERAL DR. BELISARIO DOMÍNGUEZ PALENCIA (ISSSTE) TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA
CATEDRÁTICA:
LEO. MARIBEL GALLEGOS MEDINAPRESENTAN:
ALCALÁ ARIZMENDI GABRIELA YASMIN
CRUZ ANTONIO SERGIO IVÁN
ESTEBAN HERNÁNDEZ ADRIANA
OVANDO MENDOZA SOFÍA
SAMAYOA MANDUJANO ANGÉLICA MAGALY
TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS
LUNES, 21 DE JUNIO DEL 2010
EL PERSONAL DE ENFERMERÍA, COMO INTEGRANTES DEL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO DE ATENCIÓN DE LA SALUD, EN RELACIÓN CON EL CONTEXTO SOCIAL PARA REALIZAR EN EL INDIVIDUO,EN QUE LOS GRADOS DE SALUD O ENFERMEDAD SE PRESENTA CUANTITATIVA O CUALITATIVAMENTE, LAS MEDIDAS PREVENTIVAS EN FORMAS PROGRESIVA, DINÁMICAS Y APLICABLES EN LA ESPECIALIDAD DE CIRUGÍA Y TRAUMATOLOGÍA ENTENDIÉNDOSE COMO ATENCIÓN PROGRESIVA A LA SERIE DE INTERVENCIONES QUE SE PROPORCIONA AL INDIVIDUO CON BASE A SUS NECESIDADES Y EVOLUCIÓN DEL PADECIMIENTO.
HABITUALMENTE "ATENCIÓN PROGRESIVA", SEUSA COMO SINÓNIMO DE ATENCIÓN INTEGRANTE SIENDO ESTA ÚLTIMA. LAS ACCIONES DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE SALUD DEBE OFRECER AL PACIENTE SEGÚN SU FORMACIÓN ACADÉMICA CON EL OBJETIVO DE UNIR CONOCIMIENTOS, ESFUERZOS E INTERESES PARA BRINDAR UNA CALIDAD DE VIDA O BIEN CALIDAD DE MUERTE.
DICHO PROGRAMA ABARCARA Y CENTENERA, OBJETIVOS GENERALES, ESPECÍFICOS, ANTECEDENTES HISTÓRICOS,DIRECTORIO DEL ISSSTE ORGANIGRAMAS, FLUXOGRAMA DE ATENCIÓN, ORGANIZACIÓN, LIMITES, VALORES ORGANIZACIONALES A NIVEL INSTITUCIONAL Y DE SERVICIO MARCO LEGA, DIAGNOSTICO INTEGRAL. (MATRIZ, FODA, ESTRATEGIA FODA), CRONOGRAMA, RECURSOS HUMANOS, RECURSOS FINANCIEROS, BIBLIOGRAFÍA, Y ANEXOS.
ENVASE A LO ANTERIOR ELABORAMOS EL PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA DEL SERVICIO DE CIRUGÍA Y TRAUMATOLOGÍA HOMBRES DELHOSPITAL GENERAL DR. BELISARIO DOMÍNGUEZ PALENCIA (ISSSTE), DE ESTA CIUDAD CAPITAL, DONDE DETECTAMOS MAL MANEJO DE LOS SIGUIENTES PROCEDIMIENTOS COMO SON: MAL TRATO DEL PACIENTE, MALA TÉCNICA DE PREPARACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS, Y MAL MANEJO DE LA VIGILANCIA DE VENOCLISIS; DICHO PROGRAMA DE TRABAJO SE REALIZA CON EL PROPÓSITO DE QUE SEDEN LOS CUIDADOS INTEGRALES DE ENFERMERÍA CONCALIDAD Y CALIDEZ A LOS DERECHOS HABIENTES, FAMILIA Y LA COMUNIDAD, ASÍ MISMO CAPACITANDO Y ADIESTRANDO AL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE DICHO SERVICIO YA MENCIONADO EN LOS DIFERENTES TURNOS, PARA LA UNIFICACIÓN DE CRITERIOS.
GENERAL:
CONTRIBUIR EN LA ELABORACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE CAMBIO EN EL SERVICIO DE CIRUGÍA Y TRAUMATÓLOGA LADO HOMBRES, DEL HOSPITAL DR. BELISARIO DOMÍNGUEZ PALENCIA (ISSSTE),QUE PERMITA PROPORCIONAR CUIDADOS DE ENFERMERÍA DE MANERA INTEGRAL CON CALIDAD Y CALIDEZ, AL DERECHO-HABIENTE Y DISMINUIR LA MORBI Y MORTALIDAD EN EL ÁREA DE SALUD
ESPECIFICO:
* IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES PROBLEMAS QUE INCIDEN EN EL SERVICIO DE CIRUGÍA Y TRAUMATOLOGÍA LADO HOMBRE.
* ESTABLECER PRIORIDADES Y POSIBLES CAUSAS DE LOS PROBLEMAS DETECTADOS.
* DEFINIR FUERZASACTUANTES Y ESTRATEGIAS PARA RESOLVER EL PROBLEMA PRINCIPAL.
* ELABORACIÓN DEL FODA, PARA DAR SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS.
EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE); CONGRESO DE LA UNIÓN FUE CREADO POR LA TRANSFORMACIÓN DE LA ANTIGUA DIRECCIÓN DE PENSIONES CIVILES, EL H. CONGRESO DE LA UNIÓN E INICIATIVA DEL ENTONCES PRESIDENTE DE LAREPUBLICA EL LIC. ADOLFO LÓPEZ MATEOS, EL 28 DE DICIEMBRE DE 1959, PROMULGO EL DECRETO QUE DIO ORIGEN ALA CREACIÓN DE LA LEY DEL ISSSTE, ENTRANDO EN VIGOR EL 1° DE ENERO DE 1960.
EL ISSSTE ES UN ORGANISMO INTEGRANTE DEL SISTEMA DE SALUD, EL POSEE PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO, SU INTEGRACIÓN AL SECTOR SALUD ES DE COORDINACIÓN Y DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO. SUS PRESTACIONES SE...
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