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MANUAL DE CONVIVENCIA (Reglamento de los estudiantes) Página 1 de 6 Código: FO-PS-16

El Consejo de Dirección del Centro Nacional de Capacitación Laboral CENAL, en ejercicio de sus atribuciones legales y estatutarias y en especial por las concedidas en el decreto 2888 de 2007, ha determinado expedir de forma inmediata para el buen funcionamiento del plantel educativo, el reglamentoestudiantil cuyo contenido aparece a continuación. CAPÍTULO I AMBITO DE APLICACIÓN PRINCIPIOS GENERALES JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS 1. LA INSTITUCIÓN El ámbito de aplicación de este Manual de Convivencia es la Institución Educativa CENAL El presente Manual de Convivencia tiene como principio general el facilitar la Convivencia y cooperación mutua y el ejercicio de la autoridad como servicio a laspersonas. 1.1. Las actividades de la Institución Educativa CENAL, se fundamenta en los siguientes principios: 1.1.1. Los consagrados en los Pactos y Protocolos Internacionales firmados por Colombia, en la Constitución Política de 1.991 y en sus Decretos Reglamentarios para el sector educativo. 1.1.2. Introducir las innovaciones educativas y culturales que ofrezcan las debidas garantías científicas.1.1.3. Facilitar el ejercicio de la responsabilidad individual y colectiva de los estudiantes. 1.1.4. Educar de forma integral a las personas para que coadyuven al desarrollo socioeconómico de la Región. 1.1.5. Fortalecer la formación intelectual, ética y pedagógica, dentro de criterios de autonomía y responsabilidad. 1.1.6. Respetar los principios de libertad de enseñanza, aprendizaje,investigación y cátedra. 1.1.7. Buscar que en sus programas se reflejen y reafirmen los valores que constituyen la nacionalidad, y propiciar una educación en y para la libertad, la democracia y la justicia social. 1.1.8. Promover la innovación pedagógica y la investigación como un distintivo permanente de todas las actividades académicas del Instituto. 1.2. El presente Manual de Convivencia tiene comoobjeto modificar y ajustar el anterior manual creado por CENAL el 26 de abril del año 2003, reglamentar la organización y el funcionamiento de CENAL como Institución de Formación para el trabajo y el desarrollo humano, el de sus estudiantes, docentes y consejo de dirección. 1.3. El presente Manual de Convivencia tiene como objetivos: 1.3.1. Coadyuvar a la consecución de los fines propuestos por CENAL.1.3.2. Contribuir a la formación Profesional o Técnica de personas que, respetándose así mismas, puedan aportar elementos necesarios para una Colombia pacífica y justa. 1.3.3. El Centro Nacional de Capacitación Laboral CENAL tiene como misión capacitar a sus estudiantes por competencias laborales apoyándose en docentes altamente calificados, metodologías adecuadas de aprendizaje, equipos de altatecnología y prácticas empresariales que ayudan en la incorporación al mundo laboral. 1.3.4. Centro Nacional de Capacitación Laboral CENAL, como casa de estudios, responsable del buen desarrollo de programas académicos de Educación Para el Trabajo y el Desarrollo Humano, concibe la educación como un proceso de formación permanente, personal, social y cultural, que se fundamenta en una concepciónintegral. 1.4. NATURALEZA 1.4.1. La Institución tiene su domicilio principal en Cali, Calle 34Nte No. 2Bis-70, Barrio San Vicente. 1.4.2. Resoluciones de Aprobación Nros. 1587/03, 1797/05, 0384/05, 1835/06 de la Secretaría de Educación de Santiago de Cali. 1.5. INSTALACIONES 1.5.1. La institución CENAL, consta de 3 sedes educativas, ubicadas en Cali, Barrio San Vicente, en Tuluá, Barrio Sajonia yPalmira en el Centro. 1.6. MOBILIARIO Y MATERIAL DE LA INSTITUCIÓN CENAL 1.6.1. Todo El mobiliario de la Institución CENAL, deberá ser cuidadosamente utilizado por la comunidad educativa. 1.6.2. Cuando algún miembro de la comunidad cause daños, de forma intencionada o por negligencia, al mobiliario y material de la Institución CENAL, queda obligado a reparar el daño causado o hacerse cargo del...