Manual

NOMBRE DE LA EMPRESA__________________________________________

MANUAL DE BIENVENIDA

El propósito principal de este manuales proporcionarte en forma condensada información valiosa que te facilitará tu rápida integración a ____________________________________te recomendamos que lo leas cuidadosamente, ya que aquí encontraras datos importantes de nuestra Empresa, nuestra filosofía y nuestrosprincipios.

Encontrarás además una descripción detallada del paquete de beneficios al que tú tienes derecho.

Al igual que la Empresa este documento esta inmerso en un proceso de mejora continua, por lo que su formato ha sido diseñado para actualizaciones futuras. En caso de que alguna información cambie, te daremos la hoja o el paquete de hojas que sean necesarias para que remplaces lainformación, es importante que en cuanto recibas el material, lo acomodes en tu carpeta para que lo mantengas actualizado, ya que será importante en tu desarrollo como miembro del equipo de __________________________.

INDICE

1.-Bienvenida
2.-Nuestra Historia
3.-Nuestra Organización
4.-Nuestra Misión
5.-Nuestro Compromiso
6.-Dimensiones De Nuestra Gente
7.-Cañones De Liderazgo
8.-ModeloD.O.
9.-Desarrollo Organizacional
10.-Factores Externos Influénciales
11.-Nuestras Guías Fundamentales
12.-Estrategias Para Influir En Nuestro Entorno
13.-Nuestras Metas Y Objetivos
14.-Nuestros Resultados
15.-Organigrama General
16.-Organigrama Particular
17.-Descripciones De Puestos
18.-Nuestros Servicios
19.-Servicios De Captación
20.-Servicios De Colocación
21.-Principales Formatos22.-Lineamientos De Comunicación
23.-Resolviendo Diferencias
24.-Comportamientos Inconsistentes Con Nuestros Principios
25.-Programa De Mejoramiento Del Desempeño
26.-Plan De Beneficios
27.-Código De Conducta
28.-Nuestras Relaciones Con Compañeros De Trabajo
29.-Nuestras Relaciones Con La Empresa
30.-Nuestras Relaciones Con Los Clientes
31.-Obligaciones De Cumplir Con Las NormasBIENVENIDA

Todos los que integramos la Empresa, te damos la más cordial bienvenida y te invitamos para que a partir de este momento te consideres parte integral de ______________________.

Los que aquí colaboramos tenemos el privilegio de pertenecer a un grupo que se esfuerza por ocupar un plano importante dentro de la satisfacción de las necesidades de los clientes por lo que este privilegiosignifica para nosotros un compromiso y un gran reto para que a través de nuestro trabajo logremos ese reto. Desde hoy como parte integral e importante de nuestra Empresa, con tu motivación, voluntad y dedicación lograremos ser mejores: así tu éxito personal y profesional irá paralelo al de nuestra Empresa.

¡BIENVENIDO!

NUESTRA MISIÓN
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NUESTRO COMPROMISO

* Con nuestras autoridades. Cumplir cabalmente las disposiciones que se emitan para nuestro funcionamiento.
* Con nuestros empleados, ofrecerles una fuente de empleo digna.
* Con nuestrosclientes, dar un valor agregado.
* Con la comunidad proporcionarle la mayor cantidad de obra social posible.

DIMENSIONES DE NUESTRA GENTE

MOTIVACIÓN
HABILIDAD DE APRENDIZAJE
TRABAJO EN EQUIPO
CUIDAR Y AYUDAR
LIDERAZGO
SOLUCION DE PROBLEMAS
COMUNICACIÓN
FLEXIBILIDAD
INICIATIVA
CREATIVIDAD

CANONES DE LIDERAZGO

Nuestra forma de trabajo está bajo el precepto del liderazgo debemosde cumplir con lo siguiente.

Confío y Delego
Aliento el orgullo de nuestra empresa
Reconozco los logros
Apoyo el desarrollo de la gente
Tomo las decisiones con responsabilidad
Acepto los errores y aprendo de ellos
Nutro el ambiente de trabajo con positivismo y entusiasmo
Informo con claridad y escucho con interés.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Para un buen desempeño del Desarrollo...