manual

Este manual de funciones ha sido elaborado, con el fin de desarrollar la misión, la visión y los objetivos que constituyen el objeto social de la compañía, a partir de un enfoque sistémico, desde el cual se pretende, dentro de la independencia relativa que deben tener sus distintas dependencias, por razón de sus funciones, la concurrencia de razones, voluntades y esfuerzos comunes, paragarantizar, en lo posible, el cumplimiento de aquéllos. Se trata, pues, de que, de un espíritu de cooperación y participación se coordinen los esfuerzos de sus distintas unidades, para alcanzar la eficiencia en su gestión.

Con esta meta en la mira, el Manual de Funciones de LAWYERS ENTERPRISE LTDA tiene, pues, los siguientes objetivos:

1. Racionalizar las funciones y describir los diversos cargos.2. Optimizar la ejecución del trabajo.
3. Evitar la duplicidad de instrucciones y de funciones.
4. Delimitar las funciones correspondientes a cada cargo.
5. Integrar y orientar a los nuevos trabajadores.
6. Informar a los trabajadores sobre sus actividades, ubicación dentro de la estructura general de la organización y de la jerarquía de la Fundación.
7. Generar un mejor aprovechamiento de losrecursos humanos y materiales..
Este manual de funciones ha sido elaborado, con el fin de desarrollar la misión, la visión y los objetivos que constituyen el objeto social de la compañía, a partir de un enfoque sistémico, desde el cual se pretende, dentro de la independencia relativa que deben tener sus distintas dependencias, por razón de sus funciones, la concurrencia de razones, voluntades yesfuerzos comunes, para garantizar, en lo posible, el cumplimiento de aquéllos. Se trata, pues, de que, de un espíritu de cooperación y participación se coordinen los esfuerzos de sus distintas unidades, para alcanzar la eficiencia en su gestión.

Con esta meta en la mira, el Manual de Funciones de LAWYERS ENTERPRISE LTDA tiene, pues, los siguientes objetivos:

1. Racionalizar las funciones ydescribir los diversos cargos.
2. Optimizar la ejecución del trabajo.
3. Evitar la duplicidad de instrucciones y de funciones.
4. Delimitar las funciones correspondientes a cada cargo.
5. Integrar y orientar a los nuevos trabajadores.
6. Informar a los trabajadores sobre sus actividades, ubicación dentro de la estructura general de la organización y de la jerarquía de la Fundación.
7.Generar un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales..
Este manual de funciones ha sido elaborado, con el fin de desarrollar la misión, la visión y los objetivos que constituyen el objeto social de la compañía, a partir de un enfoque sistémico, desde el cual se pretende, dentro de la independencia relativa que deben tener sus distintas dependencias, por razón de sus funciones, laconcurrencia de razones, voluntades y esfuerzos comunes, para garantizar, en lo posible, el cumplimiento de aquéllos. Se trata, pues, de que, de un espíritu de cooperación y participación se coordinen los esfuerzos de sus distintas unidades, para alcanzar la eficiencia en su gestión.

Con esta meta en la mira, el Manual de Funciones de LAWYERS ENTERPRISE LTDA tiene, pues, los siguientes objetivos:1. Racionalizar las funciones y describir los diversos cargos.
2. Optimizar la ejecución del trabajo.
3. Evitar la duplicidad de instrucciones y de funciones.
4. Delimitar las funciones correspondientes a cada cargo.
5. Integrar y orientar a los nuevos trabajadores.
6. Informar a los trabajadores sobre sus actividades, ubicación dentro de la estructura general de la organización y de lajerarquía de la Fundación.
7. Generar un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales..
Este manual de funciones ha sido elaborado, con el fin de desarrollar la misión, la visión y los objetivos que constituyen el objeto social de la compañía, a partir de un enfoque sistémico, desde el cual se pretende, dentro de la independencia relativa que deben tener sus distintas dependencias,...