Manual

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MANUAL DE INDUCCION |
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Casa geriatrica
pasam
Casa geriatrica
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OBJETVO GENERAL

Con el servicio que se proporciona en la casa-guardería concientizar sobre las actividades al adulto mayor que primordiales para el logro de una vejez con éxito, englobando el sistema biológico, psicológico y cultural. Con lo cual se pretende alcanzar unenvejecimiento sin riesgos, con un máximo de funcionamiento cognitivo, capacidad física funcional y compromiso activo con la propia vida del adulto mayor, transmitiendo de esta manera la atención integral que proporciona en esta institución a sus familiares y/o cuidadores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

A través de la promoción a la salud se pretende lograr una mejor situación física para disminuir la mayorfrecuencia de enfermedades físicas y la discapacidad consiguiente, y en la situación biológica disminuir la aparición de fenómenos neurodegenerativos o enfermedades físicas que pueden producir sintomatología depresiva.

Mediante la aplicación del programa se abarcaran cuatro variables influyentes en la calidad de vida del adulto mayor logrando mantener, equilibrar o controlar su autonomía: mayorindependencia posible, salud mental, salud física y el máximo de optimismo en la vida.

Colaborar y motivar en las actividades de adultos mayores que están institucionalizados, construir una relación profesional-afectiva que facilite el proceso de sensibilización para generar cambios positivos en su conducta en su estilo de vida, disminuyendo sentimientos de soledad por encontrarse separadosde su núcleo familiar.

INDICE

PRESENTACION

Programa de atención de salud al adulto mayor, les da la cordial bienvenida y se complace presentar nuestro Manual de Inducción, este documento contiene las pautas y reglas básicas que permiten al empleado orientarse y conocer mejor la institución en términos de su estructura organizativa, su misión, visión y objetivos. Por otra parte le enseñaa comprender mejor sus deberes y derechos con la finalidad de fortalecer el clima laboral y crear sinergia capaces de potenciar la productividad y el compromiso de los mismos para lograr los resultados esperados por la organización.
Recuerda que tenemos el compromiso de prestar más y mejores servicios de salud, a convertirnos en ejemplo de eficiencia y honestidad, toda vez que tenemos una misiónimportante para el futuro de nuestro Estado.
Como un equipo de excelencia lograremos las metas y los objetivos que nos hemos propuesto, estoy comprometido a brindarte todos los recursos que estén a mi alcance, para que tú esfuerzo se cristalice en un adecuado desempeño de tu quehacer cotidiano y el desarrollo de tu ejercicio profesional.

Lic. ANA DEL CARMEN BETANZOS CARRASCO
DIRECTORAGENERAL

AUTORIZACION

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29 DE MAYO 2012 | Lic. ANA DEL CARMEN BETANZOS CARRASCO |
| DIRECTORA GENERAL |

| MANUAL DE INDUCCION | |
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CAPITULO 1GENERALIDADES DE LA EMPRESA |
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NOMBRE | | AUTORIZA |

1.1 NOMBRE DE RAZON SOCIAL
PROGRAMA DE ATENCION A LA SALUD AL ADULTO MAYOR
1,2 ANTECEDENTES HISTORICOS

El asilo de ancianos se fundó en el año de 1999 por la señora Anadel Carmen Betanzos, con la finalidad de proporcionar una mejor calidad de vida a los ancianos indigentes.
Tiene como misión ser la mejor opción en la prestación de servicios asistenciales para los adultos mayores, esforzándose en elevar la calidad de vida y proporcionándoles el calor del hogar colimense, para que juntos alcancen el bienestar espiritual, físico y moral.
Todo comenzó con un grupode damas de la caridad de la que crearon un pequeño comedor donde brindaban alimentación a persona que Vivian en las calles de la ciudad, al pasar el tiempo ellas notaron que facilitarles alimentación no era suficiente y conmovidas al observar tantos ancianos abandonados, maltratados y explotados por sus propios familiares, tuvieron la extraordinaria idea de crear un Hogar para ancianos, donde...