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Manual de Consultas

LO BÁSICO
1. ¿Qué son los Riesgos Profesionales?
Los Riesgos Profesionales, Laborales u Ocupacionales, son aquellos que se producen a
causa o con ocasión de la realización de un trabajo o empleo y pueden derivar en un
accidente del trabajo o enfermedad profesional.
Todos los Sistemas Jurídicos contemplan un Sistema de Protección Laboral que se
ocupa –entre otrostemas- de la protección frente a los riesgos del trabajo, también
llamado seguridad y salud en el trabajo.
Estos Sistemas de Protección generalmente contemplan un Seguro contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que incluye la obligación de los
empleadores de proteger la vida, seguridad y salud de los trabajadores a través de la
Prevención de Riesgos y la de cotizaren un organismo especial o aseguradora, para
que en caso de ocurrir los accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, el
trabajador tenga acceso a la atención médica curativa y rehabilitadora y a las
prestaciones reparatorias como indemnizaciones y pensiones en caso de invalidez
profesional.
2. ¿Qué áreas de estudio se preocupan de los Riesgos Profesionales?
Desde el punto de vista delDerecho, esta materia forma parte del Derecho de la
Seguridad Social muy relacionado también con el Derecho Laboral; desde el punto de
vista de la Medicina, se relaciona con la Salud Ocupacional y la Medicina del Trabajo, y
también con la Salud Pública y desde el punto de vista de la Ingeniería se evidencia
como Control de Riesgos Operacionales y también como Higiene Industrial; dando
lugara la especialidad de Experto Profesional o Técnico en Prevención de Riesgos
Profesionales.
En los últimos años se ha incorporado a esta área la Ergonomía que es el estudio del
trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con
quienes lo realizan (los trabajadores) y la Psicología Laboral que estudian la
organización del trabajo y las relacionesinterpersonales y su impacto en la salud de
los trabajadores.
En Chile este Seguro está contemplado en la Ley 16.744 y es administrado por las
mutualidades de empleadores y por el Instituto de Normalización Previsional (ISL), los
Servicios de Salud y la Autoridad Sanitaria.
3. ¿Qué es el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales?
El Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo yEnfermedades Profesionales, está
contemplado en la Ley Nº 16.744 de 1968, y es un Seguro Social que forma parte de
la Seguridad Social chilena.
Se financia con una cotización que paga el empleador, que se descompone en una
cotización básica del 0,9% de las remuneraciones imponible de los trabajadores, más
una adicional por riesgo presunto que fluctúa entre el 0% y el 3,4% durante los dosprimeros años de funcionamiento de las empresas y luego se cambia por una

cotización por riesgo efectivo que fluctúa entre el 0% al 6,8% de las remuneraciones
imponibles de los trabajadores.
El porcentaje de la cotización adicional depende de los días perdidos e invalideces por
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y las muertes ocurridas en los
tres años anteriores a laevaluación, la que se realiza cada dos años.
Este seguro da cobertura a todos los trabajadores dependientes y a ciertos
independientes y otorga prestaciones preventivas, curativas y económicas.
4. ¿Cuál es la legislación aplicable?
El Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, está contenido en la Ley 16.744 de 1968 y sus reglamentos
complementarios.
Acontinuación se señalan los principales decretos reglamentarios de la Ley 16.744 que
se encuentran vigentes:
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Decreto Supremo N° 101 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social que aprueba el reglamento para la aplicación de la Ley N° 16.744,
estableciendo normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Establece conceptos, caracteriza a...