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MANUAL DE BIENVENIDA

Historia de la Compañía
Trapos y Estilos es una compañía de surf y skate, fundada en el 2008 por Miguel Morales, Tatiana Iruri y José Vela . La compañía tiene su sede en Lima – Perú . La dirección de la empresa es gestionada directamente por los miembros de Trapos y Estilos en conjunto con Northside Perú
Esta compañía nace bajo el lema Surfing is Life “enjoy”(Surfear es vida “disfrútalo”) y un concepto místico, arraigado a conservar nuestro medio ambiente; el pilar principal de la compañía es la confianza que se tienen los miembros de equipo.
Tras el apoyo de Aarom dueño de Soco (Soledad Surf Company), Trapos y Estilos es una compañía dedicada tanto al surf y al skate, basándose en la distribución de marcas exclusivas de ropa de estilo urbano y elpatrocinio de deportistas, dj, bandas de rock y funky. Su estrella principal del equipo es el mítico surfer Claudio Manrique.
La presencia de Trapos y Estilos en el mercado peruano ha sido importante. Enfocado en el comercio minorista con una misión y visión muy clara de diversificar las marcas, ofreciendo productos diferentes en materiales eco amigable (algodón orgánico) y estilos exclusivos. Lacompañía distribuye las marcas Soledad Surf Company, Few, Ezekiel, Matix, Ando and Friends, Tavik,West (wetsuits), Pro Lite, Atwater, O´quinn, Anarchy.

Estructura de la Compañía


Nombre y funciones de los ejecutivos
José Carlos Vela – Gerente General
El Gerente General es el encargado de velar por los intereses de la empresa, además de delegar las tareas a sus subordinados.
Tatiana Iruri –Gerente de Marketing y RR.HH.
Ella es la encarada de organizar las diversas estrategias de ventas junto con Miguel Morales, además ser la persona que interactúa con los diversos empleados de la empresa, y el clima laboral.
Miguel Morales – Gerente Comercial (Ventas, Finanzas y Logística)
El señor Morales vela por los intereses económicos de la empresa, además de ser el contacto principal con lasdiversas marcas que manejamos.
Período de Prueba
Todo empleado nuevo de nuestra empresa es sometido a una intensa capacitación la cual dura entre 20 a 25 días. Luego de eso se le evalúa los últimos 5 días de su primer mes para verificar que haya aprendido a desenvolverse bien en Trapos y Estilos, para así poder entrar a planilla.
Normas de seguridad
Incendios:
En caso de incendio se debentomar las siguientes medidas:
Trata de conservar la calma y avisa de inmediato a los bomberos y servicio de emergencia.
Proporciona los datos precisos sobre el incendio (origen o causa, ubicación, y características de la zona afectada).
Si el incendio es de poca magnitud y sabes usar el extintor, intenta apagarlo.
Al atacar el fuego, fíjate que el aire no dirija las llamas hacia tí.
No des laespalda al fuego, hasta estar seguro de que haya sido completamente sofocado.
Si es posible, cierra las válvulas del gas y baja el interruptor de la luz.
Cierra puertas y ventanas al alejarte del área donde se localiza el fuego.
Cúbrete la boca y la nariz con una tela húmeda, si el humo es excesivo, desplázate a gatas para evitar la intoxicación por inhalación de humo.
Desaloja el inmueble porlas rutas de evacuación previamente establecidas.
No uses elevadores.
No pierdas tiempo en buscar objetos personales.
En un caso quedes atrapado en el incendio:
Mantén la calma, localiza una pared y avanza a lo largo de ella.
Aléjate lo más posible del fuego.
No abras puertas si notas que están calientes.
Ubícate en un sitio que consideres menos inseguro. Si puedes pide auxilio, precisandoel lugar en donde te encuentras.
En caso alguna persona empiece a quemarse:
No permitas que se salga corriendo.
Haz que se acueste en el suelo y se cubra con las manos la cara y el cuello.
Hazla rodar lentamente sobre el suelo, envuélvela con una tela o saco grueso para extinguir las llamas.
Colócala en un sitio ventilado y fuera de peligro. Solicita ayuda a los servicios médicos de...