MANUAL

MANUAL DE FUNCIONES

INTRODUCCION
El Manual de funciones es una herramienta clave para el buen funcionamiento de la organización, ya que de esta manera, la administración de la empresa serámássencilla de efectuar. Por eso “Velaroma” recococe lo importante que es que en la organización se cuente con este documento, ya que en este se encuentra redactado de manera precisa lastareas,responsabilidades y funciones que cada cargo debe tener, es decir la información ocupacional.

OBJETIVO DEL MANUAL DE FUNCIONES
* El tener este documento nos sirve para conocer la estructura delaorganización.
* Ademas por medio de este, podemos saber la relación que existe entre cada cargo, área y departamento de “Velaroma”
* Conocer cuales son las actividades que deben realizar laspersonas queocupan los distintos puestos.
* Con el Manual de Funciones podemos seleccionar al personal idoneo para cada cargo
* Saber cuales son los cargos, areas en las que se debe realizar modificaciones.

USOSDEL MANUAL DE FUNCIONES
* El manual de funciones nos permite contar con una base para realizar la selección de personal
* Con el contenido de este documento, podemos capacitar al personal de formafundamentada, trabajando en las competencias que deben mejorar en el mismo.
* Además con las diferentes descripciones de los puestos se puede evaluar el desempeño, mediante estándares de rendimientoesperados.
* El manual incluye seguridad industrial y salud ocupacional, lo que puede prevenir accidentes y riesgos laborales
* Este documento puede ser utilizado para elaborar políticassalariales, en base a las actividades que se realiza en el puesto de trabajo. Para que el trabajador perciba de forma positiva su remuneración.
* También sepuede realizar valoración de cargos, perfiles y deser necesario hacer reestructuraciones, o a su vez hacer las respectivas actualizaciones de la estructura organizacional.

Manuales de Procedimientos en el desempeño toda organización

Algunas...