MANUAL
Páginas: 2 (486 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2014
FACULTAD DE ciencias contables financieras Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION CENTRO ULADECH – CHIMBOTE
ASIGNATURA
ADMINISTRACION III
ACTIVIDAD
TAREARSU
CICLO III
DOCENTE TUTOR
Lic. Carlos Rebaza Alfaro
INTEGRANTES DE GRUPO:
2013
Índice
1.1. Hablaremos del capital humano en las organizaciones ypublicidad engañosa
2.1. Conclusiones
3.1. Bibliografía
Sí en las organizaciones existe capital intelectual, ¿Cómo pueden existir organizaciones que utiliza a su personalpara hacer publicidad engañosa?
CAPITAL INTELECTUAL
El primero y principal de los activos disponibles de la Empresa. La nueva riqueza de las empresas capacidad por compromiso; conjuntode competencias básicas distintivas de carácter intangible que permiten crear y sostener la ventaja competitiva
El capital intelectual es el único bien re-valorizable de una empresa.
El trabajoligado al conocimiento está aumentando no decreciendo. El recurso conocimiento es ilimitado ya que la capacidad humana para crear conocimiento es infinita. A diferencia de los recursos materiales, elconocimiento aumenta cuando se comparte.
Publicidad engañosa
Publicidad engañosa es todo aquel mensaje publicitario que puede inducir a error a susdestinatarios. La Ley general de publicidad la define expresamente como: “la publicidad que de cualquier, incluida su presentación, induce o puede inducir a errores a sus destinatarios, pudiendo afectara su comportamiento económico, o perjudicar o ser capaz de un competidor. Es asimismo engañosa la publicidad que silencie datos fundamentales de los bienes, actividades o servicios cuando dichaomisión induzca error de los destinatarios”.
¿Porque las organizaciones usan a su personal para la publicidad engañosa?
Por que muchos de esas personas tienen que hacer lo que digan el gerente...
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION CENTRO ULADECH – CHIMBOTE
ASIGNATURA
ADMINISTRACION III
ACTIVIDAD
TAREARSU
CICLO III
DOCENTE TUTOR
Lic. Carlos Rebaza Alfaro
INTEGRANTES DE GRUPO:
2013
Índice
1.1. Hablaremos del capital humano en las organizaciones ypublicidad engañosa
2.1. Conclusiones
3.1. Bibliografía
Sí en las organizaciones existe capital intelectual, ¿Cómo pueden existir organizaciones que utiliza a su personalpara hacer publicidad engañosa?
CAPITAL INTELECTUAL
El primero y principal de los activos disponibles de la Empresa. La nueva riqueza de las empresas capacidad por compromiso; conjuntode competencias básicas distintivas de carácter intangible que permiten crear y sostener la ventaja competitiva
El capital intelectual es el único bien re-valorizable de una empresa.
El trabajoligado al conocimiento está aumentando no decreciendo. El recurso conocimiento es ilimitado ya que la capacidad humana para crear conocimiento es infinita. A diferencia de los recursos materiales, elconocimiento aumenta cuando se comparte.
Publicidad engañosa
Publicidad engañosa es todo aquel mensaje publicitario que puede inducir a error a susdestinatarios. La Ley general de publicidad la define expresamente como: “la publicidad que de cualquier, incluida su presentación, induce o puede inducir a errores a sus destinatarios, pudiendo afectara su comportamiento económico, o perjudicar o ser capaz de un competidor. Es asimismo engañosa la publicidad que silencie datos fundamentales de los bienes, actividades o servicios cuando dichaomisión induzca error de los destinatarios”.
¿Porque las organizaciones usan a su personal para la publicidad engañosa?
Por que muchos de esas personas tienen que hacer lo que digan el gerente...
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