Manual

Páginas: 2 (311 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2012
4.12 Acciones preventivas

4.12.1 Llamar Política generales
Llamar al Procedimiento de detección de no conformidades.doc.
Procedimiento para planes de acción.

4.12.2 Llamaral Procedimientos para la implementación de acciones preventivas.doc

4.13 control de registros

4.13.1 en todos los puntos de generalidades se relacionan con la lista maestra.4.13.1.4 procedimientos para proteger y salvaguardar los registros almacenados electrónicamente y carta de confidencialidad

4.13.2.1 llamar a descripción de puestos
Llamar a labitácora de trabajo realizado en el laboratorio

4.13.2.2 Crear formato de registros técnicos o llamar a la bitácora de trabajo realizado en el laboratorio
4.13.2.2 llamar a labitácora de trabajo realizado en el laboratorio

4.14 Auditoría interna.

4.14.1 (Creado) Procedimiento de auditoría interna
Llamar a la lista de responsabilidades
(Creado) Plan deauditorías internas
4.14.2 Llamar al procedimiento de accione correctivas y formato de acciones correctivas
Crear memorándum para notificación de clientes.
4.14.3 Llamar al registrode acciones correctivas
4.14.4 Llamar al registro de seguimiento de acciones correctivas

4.15 Revisión por la dirección

4.15.1 Llamar al plan de auditorías internas
4.15.2Llamar a la lista maestra. Porque en el párrafo te indica que los registros de las revisiones realizadas a los documentos los cuales se hacen cada año y por lo tanto tu lista maestra derevisada y en su debido caso modificada cada año.

5.2 personal.

5.2.1 Llamar a la lista de responsables o a los documentos de descripción de puestos.
Crear registro de cursos decapacitación.
5.2.2 Llamar a la descripción de puestos
5.2.3 Crear un formato de contrato y llamar a la descripción de puestos
5.2.5.llamar a la lista de responsabilidades
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Manual
  • Manual
  • Manual
  • Manualidades
  • Manual
  • Manual
  • Manual
  • Manual

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS