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Manual de organización
Empresa COASEGURO C.A.
Caracas, 24 de Octubre de 2014.


Manual de organización
Empresa COASEGURO C.A.
Elaborado Alejandro Reyes Revisado Aprobado Caracas, 24 de octubre de 2014.
Índice.
Objetivo 4
Alcance 5
Aprobación6
Misión7
Visión 8
Bases Legales9
Objetivo.
El objetivo por el cual se diseñó este manual es para determinar las actividades rutinariasque el personal debe realizar dentro de la empresa, a través de la descripción de procedimientos que se utilizan dentro de la organización.
La secuencia de cada tarea, con el fin de controlar y unificar las rutinas de trabajo y evitar alteraciones para obtención de objetivos a un corto plazo de tiempo, a su vez es de ayuda para cada puesto que integra la estructura organizacional ya quecontiene las responsabilidades y obligaciones específicas que se deben llevar a cabo para cada situación.

Alcance.
La aplicación del presente Manual de Organización comprende a todo el personal que presta servicios dentro del ámbito de la Oficina General, asegurando el cumplimiento de las funciones asignadas y mejorar la calidad de los servicios que ofrece en cada una de sus áreas.
Misión.
Ser laEmpresa Líder en nuestro ramo, satisfaciendo las necesidades de nuestros Asegurados, con excelencia en atención, calidad y servicio, mediante un equipo humano altamente motivado y capacitado, en un ambiente de rentabilidad y contribuyendo al desarrollo económico y social del país.
Asesorar a nuestros clientes, a fin de obtener para ellos la mejor cobertura disponible al menor costo posible, conel respaldo más sólido del mercado nacional e internacional.

Programas de Seguros orientados de acuerdo a las necesidades en los ramos:
Planes individuales o familiares de Salud y Vida
Planes de Protección familiar
Planes Integrales del Hogar
Planes Voluntarios
Planes para ex – empleados de empresas Aseguradas
Planes para la pequeñas y medianas empresas Seguros de Golf
Planes paraembarcaciones de placer
Planes para Aeronaves de Turismo y Placer
Planes para Condominios
Planes para Clubes y Marinas
Seguros de Golf
Seguros de Viaje
Seguros de Filmación
Seguros de Eventos Especiales
Visión.
Ser la Empresa de Corretaje de Seguros, que logre satisfacer las necesidades y supere las expectativas de nuestros clientes; a través de una organización participativa, apoyada enprocesos ágiles y flexibles, con lineamientos claros y conocidos, en un ambiente de trabajo confortable, abierto y competitivo.
Bases legales.
El presente Manual de Organización y Funciones se sustenta en los siguientes dispositivos legales:
Ley General del Sistema de Seguro.
Normas sobre Pólizas de Seguros.
Normas sobre el Sistema de Seguro.
Organigrama.

FUNCIONES DE JERARQUIA.
Presidente:Ejerce la representación legal de la empresa.
 Presidir las sesiones de la Asamblea y de la Junta Directiva, suscribiendo las respectivas actas. 
Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la Asamblea y la Junta Directiva.
Apoyar las actividades de la Empresa.
Firmar cheques en forma conjunta con cualquiera de los dignatarios: Vicepresidente y Tesorero. 
Presentar a la JuntaDirectiva, el informe semestral de actividades. 
Dirigir las labores de la coalición Empresarial.
Vicepresidentes Ejecutivos:
Presta apoyo incondicional al presidente y ser sustituto de éste en caso de ausencia.
 Responsable de llevar a cabo el plan estratégico a través de las operaciones de supervisión, desarrollo de roles funcionales y la asignación de responsabilidades a los empleados quedependen de ellos. 
responsables de reportar las metas y los logros de sus respectivas áreas de negocios.
determinan el éxito de la organización en términos de rentabilidad y ciudadanía corporativa. 
 desarrollo de la política corporativa, comunicar sus expectativas y la misión de la organización a sus colegas y sus directores de departamento.
Director asesor:
Revisar documentación legal de la...