Manual



Ingeniería en tecnologías de manufactura

Manual de seguridad e higiene industrial


Profesora: Rocio Guerra Rojas

Alumno: Olvera Rodríguez Maricela

Grupo: 1114TM

Ciclo: Septiembre – Diciembre 2014






Índice
1.1. Origen de la prevención.
1.2. Definición de factor de riesgo.
1.3. Evolución de la seguridad en el trabajo.
1.4. Definición de las técnicas: seguridad e higiene industrial.1.5. Factores de riesgo de seguridad e higiene industrial.
1.6. Diagnóstico situacional de los factores de riesgo de seguridad e higiene industrial.
1.7. Sistemas de gestión de riesgos laborales.
1.8. Programas de seguridad e higiene.
2.1. Semblanza general del derecho.
2.2. Jerarquización de los ordenamientos legales.
2.3. Evolución histórica de la legislación laboral en México.
2.4.Análisis del marco jurídico básico de la seguridad en México.
2.5. Análisis de las Normas oficiales mexicanas STPS de seguridad e higiene.
2.6. Análisis básico de las normas oficiales mexicanas SEMARNAT (criterio CREATIB)
2.7. Análisis de la prima del seguro de riesgo de trabajo.
3.1. Definición de riesgos de trabajo.
3.2. Clasificación de los accidentes de trabajo.
3.3. Análisis de lacausalidad (secuencia en la ocurrencia de los accidentes)
3.4. Auditorías e inspecciones de seguridad.
4.1. Definición de higiene industrial.
4.2. Enfermedades laborales.

4.3. Toxicología industrial.
4.4. Manejo de materiales peligrosos.
4.5. Equipo de protección personal
5.1. Riesgos mecánicos.
5.2. Riesgos eléctricos.
5.3. Orden y limpieza.
5.4. Incendios y explosiones.
5.5. Riesgosfísicos.
5.5.1. Ruido.
5.5.2. Vibraciones.
5.5.3. Iluminación.
5.5.4. Radiaciones.
5.5.5. Estrés térmico.
5.6. Riesgos químicos.
5.6.1. Sólidos
5.6.2. Líquidos
5.6.3. Gaseosos.
6.1. Administración de la seguridad.
6.2. La seguridad como un sistema (OSHAS
18,000).
6.3. Medidas de prevención.
6.4. Programa de seguridad.
6.5. Diagnóstico situacional respecto a factores deriesgo de seguridad.
6.6. Desarrollo de un proyecto de segurida
1.1 Origen de la prevención
Del trabajo existe la consecuencia de la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
Esto surge aún más con la revolucion industrial.
Y que la principal característica de esta fue el uso de máquinas. Con el objetivo de aumentar la velocidad con la que se desarrollaba eltrabajo.
Estos cambios repercutieron a la salud de los trabajadores.
A partir de ello se fue formando una conciencia, la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores.
En los últimos años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todossus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación de Servicios de Salud e Higiene en el Trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales,colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la "Ley sobre las fábricas" esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real interés por la salud y seguridad de lostrabajadores.
1.2 Factores de riesgo
La probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenómeno pueda potencialmente desencadenar perturbaciones a la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales o equipos.
A este conjunto se le determina como factores de riesgo
Los factores de riesgo laboral, son condiciones de las cuales diversos estudios han concluido que derivado de los...