Manual

CONSULTORIA JURIDICA Y ADMINSITRATIVA
MILLA Y ASOCIADOS
DIRECCIÓN GENERAL
ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE CREDITO Y COBRANZA

MANUALE DE ORGANIZACIÓN

CONTENIDO

I. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………3

II. OBJETIVO DEL MANUAL……………………………………………………………..4

III. ANTECEDENTES HISTÓRICOS……………………………………………………..

IV. MARCO JURÍDICO………………………………………………………………………..

V.ATRIBUCIONES……………………………………………………………………………

VI. MISIÓN Y VISIÓN………………………………………………………………………….

VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA……………………………………………………………..

VIII. ORGANIGRAMA……………………………………………………………………………

IX. OBJETIVO Y FUNCIONES………………………………………………………………..

X. GLOSARIO DE TÉRMINOS………………………………………………………………

I) INTRODUCCIÓN

Este manual está elaborado con la finalidad de que la organizacióncuente con un documento que nos muestre como está organizada la Consultoría jurídica de cobranza Milla y Asociados, las unidades que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual se tuvieron que aplicar varios cuestionarios al directivo de la unidad administrativa, conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de información que nos fue brindada.

Es de granimportancia contar con información del centro de trabajo para que los que en ella trabajen conozcan con precisión y exactitud cuales son sus funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como a quien están subordinados.

En este documento encontraras la historia de la maquiladora, sus valores, organigramas, directorio y todo lo funcional que tenga que ver con la Consultoría jurídica decobranza Milla y Asociados, para lo cual es importante que te detengas en cada página de este libro y revises meticulosamente.

Este manual debe ser revisado cada dos años para adecuarlo a los posibles cambios organizacionales.

II) OBJETIVO GENERAL:
Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos de control yresponsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la institución.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
* Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el funcionamiento organizacional.
* Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cadapuesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad, etc.
* Identificar las líneas de comunicación para lograr una adecuada interrelación entre las unidades administrativas integrantes de la institución.

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III) ANTECEDENTES HISTORICOS
Somos una empresa con más de 16 años de experiencia  en la industria de la recuperación de carteravencida y servicios jurídicos
Milla y Asociados es una Sociedad Civil que se constituyó el día 2 de Diciembre de 1992, mediante la Escritura Pública  N° 54731, pasada ante la Fe del Notario Público N° 51 en la ciudad de México, señor Licenciado Don Carlos Regalado y García Luna y con registro ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con la clave del Registro Federal de ContribuyentesCJA-921204 5Z2, con Cédula de Identificación Fiscal folio B-0208009.
Para su administración se designó como Administrador único, al señor Licenciado Arnoldo Milla Barrios y Poder General para Pleitos y Cobranzas  así como Actos de Dominio a los  Licenciados Arnoldo Milla Paredes, Victor Gerardo Milla Paredes y Gustavo Alejandro Milla Paredes.
Es una empresa mexicana formada por expertos profesionalesen la prestación de servicios legales y de administración y recuperación de créditos comerciales, bancarios y comerciales en general.

Son especialistas en la recuperación de diversos créditos entre los que destacan: crédito empresarial, tarjetas de crédito, crédito a personas morales, patrimoniales, servicios de telefonía, créditos quirografarios, prendarios, al consumo, hipotecarios,...