Manual1 prueba

MANUAL DE CUMPLIMIENTO

2013

Para: Directores y Empleados de Marubeni México

Declaración de Políticas
Es natural que cualquier corporación persiga una ganancia. Sin embargo, si las prácticas erróneas
de negocio son usadas para obtener ganancias, estas no tendrán ningún valor. Al final, una
corporación que burla las reglas sociales será ordenada a salir del mercado. Como todossabemos “la credibilidad” es esencial para la supervivencia de cualquier compañía comercial. Es
mi deseo hacer de Marubeni México una compañía segura, con una orientación de credibilidad,
así mismo deseo que ustedes se unan en la nueva visión básica de credibilidad.
Actos recientes de mala conducta por compañías es atribuible al hecho que la dirección era mal
informada de la ilegalidad de actos quese realizaban dentro de sus organizaciones y por lo tanto
fueron incapaces de tomar las medidas necesarias. Estos incidentes adversos nos hacen realizar
esa observación a la ley/regulaciones y mantener un alto estándar de conducta ética (Sistema de
Cumplimiento) siendo esto muy importante. Marubeni México ha expresado en los Principios
Corporativos de Marubeni, una clara posición sobre elcumplimiento. Habiendo reflexionado sobre
los incidentes adversos, Marubeni México decide reforzar su sistema de cumplimiento atreves de
la adopción de medidas más concretas y políticas. El comité de Cumplimiento atreves de sus
discusiones producen este “Manual de Cumplimiento”
Este “Manual de Cumplimiento” establece normas de conducta que todos los miembros de
Marubeni México deben observaren el curso de la realización de sus actividades diarias. No hace
falta decir, que dichas normas se basan en la suposición de que todos los miembros de Marubeni
México deben tener, como ciudadanos corporativos, un alto sentido de ética. Si durante el curso de
sus actividades diarias, se encuentra inseguro acerca del curso de acción a seguir desde el punto
de vista de “Cumplimiento”, en primerainstancia, debes referirte a este manual. Si, teniendo
referencia de este manual, permaneces confuso en que hacer, tú puedes consultar a tu superior o
bien los departamentos a cargo, o al recién inaugurado punto de acceso de cumplimiento.
Espero que cada director y empleado de Marubeni México diligentemente se aseguraran de que
estén cumpliendo con este manual y deberán enfocar sus funcionescon el mensaje de confianza
y orgullo que se espera de un miembro de Grupo Marubeni.

INTRODUCCION

“En cualquier momento en que nos veamos enfrentados a una elección entre integridad
y ganancia, debemos optar por integridad sin dudarlo.”
Si no seguimos esta dirección y escogemos una opción fácil que resulte para nuestra
marca corporativa un daño, esto tomará bastante tiempo y muchaenergía en restaurar
nuestra marca. No debemos tomar atajos en la búsqueda de una ganancia rápida, en
vez de ello debemos optar por el correcto camino incluso si amerita un desvío, avanzando
un paso a la vez.
Todos y cada uno de los miembros de Marubeni México deberían re-evaluar su posición para
confirmar que su camino:
•
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•
•
•
•

No viole ninguna ley
Sea algo que usted debieracontarle a su familia con confianza
Sea algo por lo que usted debiera estar feliz que sus hijos adopten
Sea algo por lo que usted debiera estar orgulloso si esto apareciera en los diarios o TV
No permita que los otros tomen ventaja de nuestra debilidad
No sea un atajo que le permita disfrutar una vida fácil a expensas de los demás.

Si tuviera alguna duda sobre lo antes expuesto, por favor leaeste manual cuidadosamente.

Comité de Cumplimiento

Contenido del Manual de Cumplimiento

I. Juramento Profesional de Makomex............................................................................................

6

II. Sistema de Cumplimiento de Makomex......................................................................................

8

Significado de Cumplimiento...