manuales administrativos

MANUALES ADMINISTRATIVOS
Concepto:
Los manuales constituyen una de las herramientas con que cuentan las organizaciones para facilitar el desarrollo de sus funciones administrativas y operativas.Son fundamentalmente, un instrumento de comunicación.
PUEDE CLASIFICARSE A LOS MANUALES como un cuerpo sistemático que contiene la descripción de las actividades que deben ser desarrolladas por losmiembros de una organización y los procedimientos a través de los cuales esas actividades son cumplidas
Clasificación de Manuales Administrativos
Se presentan seis tipos de manuales de aplicación enlas organizaciones empresarias:
A.- Manual de Organización.
B.- Manual de Políticas.
C.- Manual de procedimientos
y normas.
D.- Manual del especialista.
E.- Manual del empleado.
F.- Manual dePropósito múltiple
El manual de organización describe la organización formal, mencionado, para cada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidad.
El manual depolíticas contiene los principios básicos que regirán el accionar de los ejecutivos en la toma de decisiones.
El manual de procedimientos y normas describe en detalle las operaciones que integran losprocedimientos administrativos en el orden secuencial de su ejecución y las normas a cumplir por los miembros de la organización compatibles con dichos procedimientos
El manual para especialistascontiene normas o indicaciones referidas exclusivamente a determinado tipo de actividades u oficios. Se busca con este manual orientar y uniformar la actuación de los empleados que cumplen igualesfunciones
El manual del empleado contiene aquella información que resulta de interés para los empleados que se incorporan a una empresa sobre temas que hacen a su relación con la misma, y que se lesentrega en el momento de la incorporación. Dichos temas se refieren a objetivos de la empresa, actividades que desarrolla, planes de incetivacion y programación de carrera de empleados, derechos y...