Manuales Administrativos

EQUIPO #2
INTEGRANTES:
JOSE TORRES PALOMINOS
MARTHA YESENIA HERRERA TORRES
EVA ANDRADE GONZALEZ
JOSE LUIS AREVALOS RODRIGUEZ

2. Manuales administrativos
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Según duhat kizatus miguel A. elmanual es un
documento que contiene, en forma ordenada y
sistemática información y o instrucciones sobre
historia, organización, política y procedimientos
de una empresa.
Para A. Reyes Ponce un manual esun folleto,
libro, carpeta etc. En los que de una manera fácil
de manear se concentran en forma sistemática,
una serie de elementos administrativos para un
fin concreto.

2.2. tipos de manualesadministrativos
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1.manual de objetivos y políticas:
contiene los principios básicos que regirán
el accionar de los ejecutivos en la toma de
decisiones.
2.manuales del empleado o de
bienvenida: contieneaquella información
que resulta de interés a los empleados que
se incorporan a una empresa sobre temas
que hacen a su relación de la misma y que
se entrega en el momento de incorporación.

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3.manuales de organización: describe
la organización formal mencionado, para
cada puesto de trabajo los objetivos del
mismo, funciones, autoridad y
responsabilidad.
4. manual de normas y
procedimientos:son documentos de
gestión de uso diario que presentan en
forma ordenada y sistemática los pasos
precisos a seguir para lograr el trabajo de
una unidad de acuerdo a métodos
previstos.

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5.manual del especialista: contiene normas
o indicaciones referidas exclusivamente ha
determinado tipo de actividades u oficios, se
busca con este manual orientar y uniformar la
actuación de los empleadosque cumplen
iguales funciones.
6. manual de propósitos múltiples:
reemplaza total o parcialmente a los
mencionados anteriormente en aquellos casos
en los que la dimensión de la empresa o el
volumen deactividades no justifique su
confección o mantenimiento

2.3. estructura de los manuales
de normas y procedimientos.
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Contenido: en esta sección incluye enunciación
de la codificación y...