Manuales de administracion

ADMINISTRACION III

MANUALES DE ADMINISTRACION

JESUS ADALBERTO MARTINEZ LOPEZ

MANUALES

Los manuales de administracio o como también leí manuales de organización o de procesos, soncualquier tipo de documentos en los cuales sirven para tener una comunicación y coordinación pues ya que en ellos se detallan o explican las actividades que realizara la empresa. Esta es una forma facil dedecir como es que se debe hacer y manejar las cosas en las empresas, este manual lo utilizan todos los trabajadores de la empresa
Se dice que cualquier “folletos, libros, carpetas o documentos en losque de una manera sencilla se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin
concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humanoen la empresa". Este es un concepto que maneja A. Reyes Ponce.

Objetivo de los manuales

En esto es, para que se hacen los manuales, cuando se habla de manuales de administración, va de acuerdocon su clasificación,
Diciendo que es el manual de organización se hace para permitir el funcionamiento por lo que respecta a descripciones de tarea, pero también se crean instruir al personal,precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa para deslindar
responsabilidades, servir como medio de integración, proporcionar información básica, etc.

Y ya que mencione para que sehace los manuales se ve que se hace para que lo utilicen los trabajadores de la empresa.

Como ya mencione que ay diversas clasificaciones de los manuales uno de ellos es la clasificación porcontenido que se refiere al contenido del manual para cubrir una variedad de materias como son:
Manual de historia.
Manual de organización
Manual de políticas
Manual de procedimientos
Manual decontenido múltiple

Manual de historia: Pues es proporcionar información histórica sobre la empresa, inicio, crecimiento, etc.

Manual de organización: Su propósito es exponer en forma detallada la...