Manuales de cargos

Manual de funciones. Los manuales en si son parte de este sistema de interrelación y consecuencia inmediata de los organigramas, al comunicar a todos y cada uno de los jefes los siguientescontenidos.

• La designación formal de su cargo.
• El enunciado de sus funciones.
• La descripción de sus tareas habituales.
• Sus vinculaciones dentro y fuera de la empresa.• Quienes dependen de él y de quien depende él.
• La información que recibe, la que procesa y la que emite.
• Los distintos tipos y niveles de autoridad.

Contenido básico delmanual de funciones.

• Funciones básicas.
• Responsabilidades.
• Autoridad.
• Competencias Laborales requeridas

A título de ejemplo indicaremos el esquema que podríaadoptar el manual de un supervisor de producción.

MANUAL DE FUNCIONES (Ejemplo)

  1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

  1.1. IDENTIFICACIÓN  
• Nombre del cargo : Supervisor de Producción
•Área a la que pertenece : Planta de Proceso
• Cargo del jefe directo : Jefe de Turno

2. FUNCIÓN PRINCIPAL
Programar, dirigir y controlar el proceso productivo cumpliendo con losrequerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad exigidos y administrando eficientemente los recursos humanos y materiales según los objetivos de la organización.Así mismo, debe colaborar con el mejoramiento continuo de la infraestructura y de los procesos.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

|ACTIVIDADES / TAREAS|
|Revisar bitácoras al inicio de la jornada de trabajo y realizar anotaciones al final del turno.|
|Controlar la mantención del orden, higiene y seguridad en el lugar de trabajo. |
|Maximizar la productividad y rendimiento de las líneas....