Manuales de cargos

MANUAL DE CARGOS

GERENTE GENERAL

CARACTERÍSTICAS GENERALES
. Organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo de
La empresa “Mundo Académico C & RJ ”,en concordancia con la
Política y objetivos institucionales establecidos por el Directorio, ejerciendo su representación legal.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
* Persona altamente capacitada, egresado de una Universidadreconocida preferiblemente en la carrera de Administración de empresas o Ingeniería comercial.
* Experiencia en el área de administración y gerencia mínima de 2 años
CONOCIMIENTOS
Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:

Idioma: Inglés.
Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas.
Estudioscomplementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.
HABILIDADES
* Capacidad de relación, gestión y negociación.
* Coordinación, organización y supervisión.
* Trabajo en equipo.
* Comunicación.
MANUAL DE CARGOS
* Líder.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
* Pautar los desarrollos estratégicos a seguir para conseguir los objetivos propuestosen la misión.
* Evaluar los resultados obtenidos al final de la realización del proyecto.
* Dirigir y supervisar las acciones de mejora y rediseño de procesos del negocio, la calidad del servicio y la productividad empresarial.
* Definir estrategias que generen ingresos propios para la sustentabilidad del programa radial y del periódico virtual.

* Generar informaciónsobre los alcances de la gestión que ayuden a una mejora futura.

* Evaluar el desempeño de las Gerencias y Oficinas a su cargo, acorde a la política y objetivos Institucionales establecidos..
* Delegar las atribuciones que sean necesarias para la mejor marcha institucional. Seleccionar e invitar a personas para que puedan ser pate de la organización en los puestos de gerencia delas distintas áreas, con el propósito de mejorar la estructura organizacional de la empresa.
* Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes de las áreas funcionales.
* Coordinar con los distintos departamentos, para asegurar que el desempeño de sus labores se esteefectuando e manera eficiente.
* Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

RECURSOS QUE MANEJA
* Materiales.
* Humanos.
* Financieros.
* Tecnológicos.
SUPERIOR INMEDIATO

SUBORDINADOS INMEDIATOS
* Supervisor de comunicación y difusión.
* Gerente de marketing
MANUAL DE CARGOS

SUPERVISOR DECOMUNICACION Y DIFUSIÓN

CARACTERÍSTICAS GENERALES
. Organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo de el programa radial y el periódico virtual de “el mundo académico C & RJ”en concordancia con la gerencia general

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
* Persona altamente capacitada, egresado de una Universidad reconocida preferiblemente en la carrera de Administración de empresas oIngeniería comercial.
* Experiencia en el área de administración y gerencia en comunicación mínima de 2 años
CONOCIMIENTOS
* Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
Idioma: Inglés.
Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o comunicación social.
Estudios complementarios: Computación,administración, comunicación, comercialización y ventas.
HABILIDADES
* Capacidad de relación y negociación.
* Coordinación, organización y supervisión de personal.
* Trabajo en equipo.
* Comunicación.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Planificar, gerenciar y dirigir las labores realizadas en la radio y el periódico virtual
* Pautar los desarrollos estratégicos a seguir para conseguir los...