manuales de contenido multiplos
Páginas: 6 (1271 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2013
INSTITUTO DIVERSIFICADO POR COOPERATIVA
ADMINISTRACION Y PRÁCTICAS
MELVIN CHACON
INFORME DE PREPACTICA SUPERVISADA
ROXANA YAMILEX GONZALEZ GARCIA
QUINTO SECRETARIADO BILINGÜE
CLAVE 6
2013
INDICE
ETAPA DE OBSERVACION
Informe general.
Observación de la empresa.
ETAPA DE AUXILIATURA
PRACTICA SUPERVISADA DIRECTA
ANEXOSINTRODUCCION
Con la realización de las pre prácticas en la empresa ZOLIC opte ni conocimientos de lo que se realiza y trabaja en el Departamento de Recursos Humanos en la sección de Nóminas y Salario en la semana de pre practicas conocí, aprendí y practique
ETAPA DE OBSERVACION
Informe General
Nombre de la Institución
Zona Libre de Industria y Comercio.
NombreComercial de la Empresa
ZOLIC
Plano de la Ubicación o Crokis .
Breve reseña histórica
La Zona Libre de Industria y Comercio de Santo Tomas de Castilla “ZOLIC”, es una organización descentralizada con autonomía funcional del Gobierno de la Republica de Guatemala, siendo uno de sus objetivos principales, ser un centro logístico de operaciones delcomercio internacional por excelencia, antiguo al principal puerto de Guatemala en la costa atlántica. Es una fuente importante del desarrollo regional en el departamento de Izabal. En la actualidad promoviendo las Zonas de Desarrollo Economico Especial Publicas que pueden habilitarse en cualquier punto del territorio nacional.
ZOLIC, nace a la vida jurídica mediante el Decreto Legislativo22-73 del Congreso de la Republica y sus Reformas, además los Decretos 15-79 y 40-98, Articulos 40 y 50, Decreto 30-2008.
Jornada de atención al publico
7:00 a.m. A 12:00 p.m.
13:00 p.m. A 17:00 p.m.
Personal que labora en la institución (departamento o área)
Leonardo Jaime Rufino Regalado Aguilar
Jefe de Recursos Humanos
Claudia Marisela RamírezAuxiliar de Recursos Humanos
Mailyn Carolina Guzmán Veliz
Secretaria de Recursos Humanos
Claudia Claribel Sarmiento Arzú
Encargada de Nóminas y Salarios
Elsa Judith Castañeda Perdomo
Encargada de Archivo General
Odilia Tabilla Tobar Penillo
Sección de Enfermería
Observación de la empresa
Como es la relación entre el personal
La relación entre el personal es muy buena yaque observe que todos se apoyan en relación del trabajo y el ambiente es muy bueno ya que no hay peleas ni discusiones en la horas de trabajo ni fuera de la empresa.
Como es la relación personal al usuario.
Es una relación personalizada porque de ellos existen ZOLIC y se sustenta y se persiven los ingresos para pago personal y para mantenimiento de ZOLIC .
Con que recursos y quipos deoficina cuenta la empresa.
EQUIPOS
ZOLIC cuenta con tecnología de Punta de cuestión de computadoras internet escritorios fotocopiadoras cajas de grapas cajas de folder de diferente tamaño impresoras sillas máquinas de escribir eléctricas archiveros estanterías etc.
RECURSOS
ZOLIC cuenta con
Recursos Humanos (personal tecnificado)
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Recursos Naturales(bomba de agua)
Normas Reglamentarias
No comer dentro de las oficinas en horas de trabajo.
Portar el debido uniforme.
Portar el carnet dentro de la institución en un lugar visible.
Cumplir con los horarios establecidos.
Usar cascos dentro del predio de ZOLIC y chaleco reflectivo .
No se permite ventas dentro de la empresa en horas de trabajo.
Incentivos que existen parael personal de ZOLIC
Capacitaciones
Celebraciones de Cumpleaños
Actividades Deportivas
Ayuda Social
Tipos de servicio que presta la empresa
Servicios por arrendamientos de bodega
IGSS
Si existe relación con otras Instituciones
IGSS: Donde se les da seguros a todos los trabajadores.
Banco GYT Continental: Es el banco donde los...
ADMINISTRACION Y PRÁCTICAS
MELVIN CHACON
INFORME DE PREPACTICA SUPERVISADA
ROXANA YAMILEX GONZALEZ GARCIA
QUINTO SECRETARIADO BILINGÜE
CLAVE 6
2013
INDICE
ETAPA DE OBSERVACION
Informe general.
Observación de la empresa.
ETAPA DE AUXILIATURA
PRACTICA SUPERVISADA DIRECTA
ANEXOSINTRODUCCION
Con la realización de las pre prácticas en la empresa ZOLIC opte ni conocimientos de lo que se realiza y trabaja en el Departamento de Recursos Humanos en la sección de Nóminas y Salario en la semana de pre practicas conocí, aprendí y practique
ETAPA DE OBSERVACION
Informe General
Nombre de la Institución
Zona Libre de Industria y Comercio.
NombreComercial de la Empresa
ZOLIC
Plano de la Ubicación o Crokis .
Breve reseña histórica
La Zona Libre de Industria y Comercio de Santo Tomas de Castilla “ZOLIC”, es una organización descentralizada con autonomía funcional del Gobierno de la Republica de Guatemala, siendo uno de sus objetivos principales, ser un centro logístico de operaciones delcomercio internacional por excelencia, antiguo al principal puerto de Guatemala en la costa atlántica. Es una fuente importante del desarrollo regional en el departamento de Izabal. En la actualidad promoviendo las Zonas de Desarrollo Economico Especial Publicas que pueden habilitarse en cualquier punto del territorio nacional.
ZOLIC, nace a la vida jurídica mediante el Decreto Legislativo22-73 del Congreso de la Republica y sus Reformas, además los Decretos 15-79 y 40-98, Articulos 40 y 50, Decreto 30-2008.
Jornada de atención al publico
7:00 a.m. A 12:00 p.m.
13:00 p.m. A 17:00 p.m.
Personal que labora en la institución (departamento o área)
Leonardo Jaime Rufino Regalado Aguilar
Jefe de Recursos Humanos
Claudia Marisela RamírezAuxiliar de Recursos Humanos
Mailyn Carolina Guzmán Veliz
Secretaria de Recursos Humanos
Claudia Claribel Sarmiento Arzú
Encargada de Nóminas y Salarios
Elsa Judith Castañeda Perdomo
Encargada de Archivo General
Odilia Tabilla Tobar Penillo
Sección de Enfermería
Observación de la empresa
Como es la relación entre el personal
La relación entre el personal es muy buena yaque observe que todos se apoyan en relación del trabajo y el ambiente es muy bueno ya que no hay peleas ni discusiones en la horas de trabajo ni fuera de la empresa.
Como es la relación personal al usuario.
Es una relación personalizada porque de ellos existen ZOLIC y se sustenta y se persiven los ingresos para pago personal y para mantenimiento de ZOLIC .
Con que recursos y quipos deoficina cuenta la empresa.
EQUIPOS
ZOLIC cuenta con tecnología de Punta de cuestión de computadoras internet escritorios fotocopiadoras cajas de grapas cajas de folder de diferente tamaño impresoras sillas máquinas de escribir eléctricas archiveros estanterías etc.
RECURSOS
ZOLIC cuenta con
Recursos Humanos (personal tecnificado)
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Recursos Naturales(bomba de agua)
Normas Reglamentarias
No comer dentro de las oficinas en horas de trabajo.
Portar el debido uniforme.
Portar el carnet dentro de la institución en un lugar visible.
Cumplir con los horarios establecidos.
Usar cascos dentro del predio de ZOLIC y chaleco reflectivo .
No se permite ventas dentro de la empresa en horas de trabajo.
Incentivos que existen parael personal de ZOLIC
Capacitaciones
Celebraciones de Cumpleaños
Actividades Deportivas
Ayuda Social
Tipos de servicio que presta la empresa
Servicios por arrendamientos de bodega
IGSS
Si existe relación con otras Instituciones
IGSS: Donde se les da seguros a todos los trabajadores.
Banco GYT Continental: Es el banco donde los...
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