manuales de descripcion de cargos
Páginas: 61 (15125 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2014
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO PALO VERDE
Facilitador. Prof. Jorge Silva.
Cátedra: Manuales de Organización y Sistemas
Sección:
El Manual Descriptivo de Cargos
Facilitador:
Silva, Jorge
Participantes:
Acendra Airlyn C.I: 17.301.750
Durán Yessica C.I: 16.033.532
Suarez YusbelI CI: 12.668.805Caracas, 20 de Octubre de 2014
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ÍNDICE
Contenido
Introducción ............................................................................................................. - 3 El Manual Descriptivo de Cargos ............................................................................ - 5Concepto......................................................................................................... - 5 Importancia ..................................................................................................... - 6 Utilidad ............................................................................................................ - 7 Manual de Descripción de Cargos o Manual Descriptivo de Cargos ....... - 8 Estructura del Manual descriptivo de Cargos........................................... - 9 Formas de Redacción en el Manual descriptivo de Cargos ..................... - 10 La redacción de Objetivos y Tareas. ............................................................ - 11 Descripción de puesto .................................................................................... - 11 Ejemplo de redacción de funciones:............................................................ - 12 La división del trabajo ..................................................................................... - 12 Estructura del Análisis de Cargos................................................................. - 13 Requisitos mínimos del cargo ................................................................... - 14 Requisitos Físicos del cargo.......................................................................... - 15 Responsabilidad del Cargo ............................................................................ - 17 El Organigrama y su relación con el manual descriptivo de cargos ...................... - 17 El análisis organizacional y su relación con el manual descriptivo de
cargos................................................................................................................ - 18 Métodos para el análisis y valoración de Cargos ....................................... - 20 Método del cuestionario ............................................................................. - 20 Método de observación ............................................................................. - 21 Método de entrevista.................................................................................. - 22 Método mixto ................................................................................................ - 23 Método De lla Vos ....................................................................................... - 23 Método de Allen........................................................................................... - 24 Método de Selvidge .................................................................................... - 24 Método de Fryklund .................................................................................... - 24 Método Diario ............................................................................................... - 25 Método Hay.................................................................................................. - 25 Aplicabilidad Organizacional ..................................................................... - 26 El Registro de Información del Cargo. Alcance .......................................... - 26 El Registro de Asignación de Cargos (RAC) .............................................. - 27 El Registro de Información de Cargos (RIC)...
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO PALO VERDE
Facilitador. Prof. Jorge Silva.
Cátedra: Manuales de Organización y Sistemas
Sección:
El Manual Descriptivo de Cargos
Facilitador:
Silva, Jorge
Participantes:
Acendra Airlyn C.I: 17.301.750
Durán Yessica C.I: 16.033.532
Suarez YusbelI CI: 12.668.805Caracas, 20 de Octubre de 2014
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ÍNDICE
Contenido
Introducción ............................................................................................................. - 3 El Manual Descriptivo de Cargos ............................................................................ - 5Concepto......................................................................................................... - 5 Importancia ..................................................................................................... - 6 Utilidad ............................................................................................................ - 7 Manual de Descripción de Cargos o Manual Descriptivo de Cargos ....... - 8 Estructura del Manual descriptivo de Cargos........................................... - 9 Formas de Redacción en el Manual descriptivo de Cargos ..................... - 10 La redacción de Objetivos y Tareas. ............................................................ - 11 Descripción de puesto .................................................................................... - 11 Ejemplo de redacción de funciones:............................................................ - 12 La división del trabajo ..................................................................................... - 12 Estructura del Análisis de Cargos................................................................. - 13 Requisitos mínimos del cargo ................................................................... - 14 Requisitos Físicos del cargo.......................................................................... - 15 Responsabilidad del Cargo ............................................................................ - 17 El Organigrama y su relación con el manual descriptivo de cargos ...................... - 17 El análisis organizacional y su relación con el manual descriptivo de
cargos................................................................................................................ - 18 Métodos para el análisis y valoración de Cargos ....................................... - 20 Método del cuestionario ............................................................................. - 20 Método de observación ............................................................................. - 21 Método de entrevista.................................................................................. - 22 Método mixto ................................................................................................ - 23 Método De lla Vos ....................................................................................... - 23 Método de Allen........................................................................................... - 24 Método de Selvidge .................................................................................... - 24 Método de Fryklund .................................................................................... - 24 Método Diario ............................................................................................... - 25 Método Hay.................................................................................................. - 25 Aplicabilidad Organizacional ..................................................................... - 26 El Registro de Información del Cargo. Alcance .......................................... - 26 El Registro de Asignación de Cargos (RAC) .............................................. - 27 El Registro de Información de Cargos (RIC)...
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