manuales de induccion hospital


PROGRAMACION

Redes y Sistemas Teleinformaticos
Sistema de Información




Hospital Sanjuan de Dios Pamplona, Norte de Santander

Presentado por:

JONATHAN ALBEIRO LAGUADO
COD:88033893
ZAMIR HERNANDO NUÑEZ
COD:1090457935
GERSON SAMUEL RIVERA
COD:







INSTITUTO SUPERIOR DE UDUCACION RURAL ISER
PAMPLONA2014


PROGRAMA

Redes y Sistemas Teleinformaticos
Sistema de Información




Hospital Sanjuan de Dios Pamplona, Norte de Santander

Presentado Por:

JONATHAN ALBEIRO LAGUADO
COD:88033893
ZAMIR HERNANDO NUÑEZ
COD:1090457935
GERSON SAMUEL RIVERA
COD:



Docente:
IGN JOSE DEL CARMEN PEÑA

INSTITUTO SUPERIOR DEUDUCACION RURAL ISER
PAMPLONA
2014

Programa
Redes y Sistemas Teleinformaticos
Sistema de Informacion
Hospital Sanjuan de Dios pamplona, Norte de Santander





Contenido
I. INTRODUCCIÓN

II. HOSPITAL SANJUAN DE DIOS PAMPLONA

a. Descripción General
b. Misión
c. Visión
d. Objetivo General
e. ObjetivosEspecíficos.
f. Organigrama
g. Política Ambiental.

III. Descripción del Proceso

IV. Diagrama conceptual de procesos del Negocio

V. Identificación de Actores
a. Diagrama de Actores

VI. Diagrama de proceso – BPMN

VII. Diagrama de actividades

VIII. Diagrama Modelo Dominio del Problema

IX. Sistema
a. Actores que Intervienen en el Sistema
b. Diagrama de Actores del Sistemac. Instrumento de Recolección de los servicios (Entrevista)
d. Requerimientos Funcionales por Actor.









Programa
Redes y Sistemas Teleinformaticos
Sistema de Informacion
Hospital Sanjuan de Dios pamplona, Norte de Santander


INTRODUCCIÓN


El Hospital General San Juan de Dios de la ciudad de Pamplona no cuenta con programas de inducción adecuadas que permitanfortalecer el sector de la administración de los Recursos de Talento Humano ya que no existe un proceso de Inducción formal.
La mayoría de los empleados del Hospital “San Juan de Dios” no recibieron una Inducción adecuada, sino una pequeña bienvenida, en el cual no se le suministran todos los aspectos que constituyen el hospital, lo cual hace que  solo cumplan con las funciones del puesto asignado pero no estén identificados y comprometidos con el hospital.
Debido a lo planteado anteriormente, se ve la necesidad de diseñar e implementar un programa de inducción que permita a todo el personal de nuevo ingreso, conocer toda aquella información necesaria para la identificación del mismo con el hospital.













Programa
Redes y Sistemas Teleinformaticos
Sistema de InformacionII. Hospital Sanjuan de Dios pamplona, Norte de Santander


a. Descripción General
La empresa Social del Estado Hospital San Juan de Dios de Pamplona, es una institución prestadora de servicios de salud. Fue fundado por la orden hospitalaria de San Juan de Dios el 9 de enero de 1661, manejado por la junta debeneficencia desde el 02 de enero de 1881, se dejó en manos de las hermanas de la caridad en 1882; a partir de 1913 hace parte de la beneficencia del Departamento por la ordenanza número 092, adquirió su personería jurídica con la resolución número 42 de 1961, y es transformado en EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO por la Ordenanza Departamental número 060 del 29 de diciembre de 1995. Ubicado inicialmente en lacarrera 4 entre 6a y 7a, ocupa la actual sede desde febrero de 1957.












Programa
Redes y Sistemas Teleinformaticos
Sistema de Informacion
Hospital Sanjuan de Dios pamplona, Norte de Santander

b. MISION
La Empresa social del Estado Hospital san Juan de Dios de Pamplona es una institución del II nivel de complejidad que brinda servicios de salud óptimos, con calidad humana...