Manuales De Organizacion

ANTECEDENTES DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS.
Durante el periodo de la segunda Guerra Mundial es cuando se desarrollo la técnica de los manuales administrativos, aunque se tiene conocimiento de queya existían algunas publicaciones en las que se proporcionaba información e instrucciones al personal, sobre ciertas formas de operar de un organismo. La falta y la necesidad de personal capacitadosdurante la guerra generó la necesidad de formular manuales detallados. El empleo de los manuales se creó como auxiliar para obtener el control deseado, del personal de una organización y las políticas,estructura funcional, procedimientos y otras prácticas del organismo, para aquel que está trabajando se le proporcione de manera sencilla, directa, uniforme y autorizada mediante los manuales.Joaquín Rodríguez Valencia COMO ELABORAR Y USAR LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS, México 1992: “Un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, información y/o instrucciones sobre historia,organización, política y procedimientos de una empresa, que se consideran necesarios para la mejor ejecución del trabajo”.
Quiroga (1999). “Menciona que un manual es un documento que contiene en formaordenada y sistemática, información y/o instrucciones sobre historia, organización, política y/o procedimiento de una organización que se consideran necesarios para la mejor ejecución del trabajo”.
Gómez(1994) “Los manuales de organización exponen con detalle la estructura de la empresa señalando los puestos y la relación que existe entre ellos, para el logro de sus objetivos”.
Duhalt Krauss “Defineal manual de organización como aquel que expone en detalle la estructura de la organización y señala los puestos y la relación existente entre ellos.
Para Galindo (2001) “Son documentos detalladosque contienen en forma ordenada y sistemática, información acerca de la organización de la empresa”.
Agustín Reyes Ponce: “Significa un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de manera fácil de...