MANUALES DE ORGANIZACION



GLOBAL CAR



MANUAL DE ORGANIZACIÓN


PAGINA 1/1

UNIDAD ORGANIZATIVA: DEPARTAMENTO DE PERSONAL
DEPENDE DE: DIRECION ADMINISTRATIVA
UNIDAD DE SUBORDINADAS: Sección de reclutamiento y selección, sección de registro y . controly evaluación, sección de asistencia médica.


OBJETIVO: Garantizar que la institución cuente con los recursos humanos idóneos, procurando mantener un adecuado sistemas de incentivo al personal, que le hagan posible su propio desarrollo, aumentar su capacidad productiva y procurar la satisfacción en su trabajo.

FUNCIONES:

1. Proporcionar en forma oportuna el recursohumano, de acuerdo a lo requerido en el puesto de trabajo en la unidad solicitante.

2. Orientar al empleado sobre la organización y aspectos normativos disciplinarios establecidos en la empresa Global car.


3. Elaborar estudios para proponer un sistema adecuado de administración de salarios, que responda a las condiciones sociales y económicas cambiantes del país y dela institución.

4. Implementar adecuados programas de presentaciones sociales que estimulen al personal a una mejor prestación de servicios.


5. Llevar un control y registro de los requerimientos de personal a consecuencia de plazas vacantes o creación de algunas.

6. Evaluar el desempeño en el trabajo que realiza el personal administrativo de la empres.


7. Velarpor el buen funcionamiento, otorgamiento y beneficio de la clínica médica.

Elaboro:
Autorizado por:
Revisado por:
Fecha de elaboración:




Fecha de actualización:




GLOBAL CAR



MANUAL DE ORGANIZACIÓN


PAGINA 1/1

UNIDAD ORGANIZATIVA: SECCIÓN DE ASISTENCIA MEDICA
DEPENDE DE: DEPARTAMENTO DE PERSONALUNIDAD DE SUBORDINADAS: NINGUNA


OBJETIVO: Atender las necesidades inmediatas de atención medica al personal de la empresa Global Car.
FUNCIONES:

1. Hacer pedido de medicamentos según las necesidades de la Clínica Médica.

2. Inventariar los medicamentos.

3. Proporcionar servicio de consulta general y odontología al personal que le requiera.


4. Previodiagnóstico médico, extender certificados de incapacidad, cuando amerite el caso.

5. Proporcionar recetas médicas y medicamentos de acuerdo al diagnóstico médico.

Elaboro:
Autorizado por:
Revisado por:
Fecha de elaboración:





Fecha de actualización:





GLOBAL CAR



MANUAL DE ORGANIZACIÓN

PAGINA 1/1

UNIDAD ORGANIZATIVA: SECCIÓN DERECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DEPENDE DE: DEPARTAMENTO DE PERSONAL
UNIDAD DE SUBORDINADAS: NINGUNA


OBJETIVO: Obtener mediante una forma sistematizada el personal idóneo para la empresa.
FUNCIONES:

1. Determinar criterios técnicos para la aplicación de pruebas para reclutamiento y selección de personal.

2. Establecer y aplicarun sistema efectivo de reclutamiento y selección de personal que garantice la contratación de personal adecuado en base a las necesidades y requerimientos de las unidades administrativas.

3. Recibir y clasificar las solicitudes de empleo presentadas a la empresa.


4. Seleccionar y proponer al personal adecuado conforme los requerimientos establecidos.

Elaboro:Autorizado por:
Revisado por:
Fecha de elaboración:





Fecha de actualización:






GLOBAL CAR



MANUAL DE ORGANIZACIÓN


PAGINA 1/1

UNIDAD ORGANIZATIVA: DEPARTAMENTO FINANCIERO
DEPENDE DE: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
UNIDAD DE SUBORDINADAS: Sección de Contabilidad Fiscal y Patrimonial, Sección de...