Manuales de procedimientos

Trabajo en equipo N1 Manuales de procedimientos

Materia: Elabora documentación administrativa

Fecha: Viernes 15 de marzo de 2013
Tarea: Trabajo en equipo “Manuales de procedimientos”Grado: 2do
Grupo: A















Introducción
Los manuales de procedimientos son documentos internos que ayudan a las personas para que están puedan sacar el mejor provecho decada actividad en la que trabajen.
En este trabajo revisaremos unos ejemplos de ellos en la materia de recursos humanos y veremos que tan útiles son para las empresas y organizaciones.Índice
1. Presentación
2. Introducción e Índice
3. ¿Que es un manual de procedimientos? ; Utilidad
4. Ejemplo de Manual de procedimientos (Reclutamiento, selección y contratación de personal)5. Manual de procedimientos(Reclutamiento, selección y contratación de personal
6. Ejemplo de Manual de procedimientos (Inducción a la organización empresa) y al puesto)
7. Conclusión ybibliografía
















¿Que es un manual de procedimientos?
El manual de procedimientos es un documento que contiene la descripción precisa de cómo deben desarrollarse lasactividades de un proceso en una organización.
Ejemplos de manuales de procedimientos de recursos humanos:
Reclutamiento, selección y contratación de personal
Inducción a la organización (empresa) y alpuesto
Capacitación y entrenamiento
Incidencias y compensaciones
Rescisión de personal

¿Utilidad?
Permite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas,ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución.
Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitaciòn del personal ya que describen en forma detallada lasactividades de cada puesto.
Sirve para el análisis o revisión de los procedimientos de un sistema.
Interviene en la consulta de todo el personal.
Que se desee emprender tareas de simplificación...