Manuales organizacionales "CONTADORES ASOCIADOS S.A. de R.L."

NOMBRE DE LA EMPRESA:


Manual Administrativo
Introducción
La función del presente manual administrativo es ofrecer información general acerca de la estructura de esta empresa: su razón social, actividad económica, tipo de proveedores-clientes, el organigrama y atribuciones de socios y empleados, como también la visión y misión empresarial.
Está orientado hacia los usuarios externos einternos.
Objetivo general:
Brindar la información acerca de funcionamiento de la empresa y sus atribuciones.
Nombre de la Empresa
"CONTADORES ASOCIADOS S.A. de R.L."
Consultoría de servicios de contables, pago de impuestos y auditorias.
Razón social
Sociedad anónima de responsabilidad limitada S.A de R.L.
Actividad económica
Prestar los servicios profesionales de asesoría yconsultoría en el campo administrativo, contable, tributario, laboral.
Tipos de proveedores-clientes
Nuestro bufete va dirigido a las empresas Públicas y Privadas (pequeñas, medianas y micro empresas), los empresarios independientes, productores y personas particulares.


Organigrama y sus atribuciones
ORGANIGRAMA ESTRUCTURALMisión
Estamos ofreciendo soluciones integrales de asesoría y consultoría en el campo administrativo, contable, tributario, laboral. Orientamos al cliente hacia la mejor alternativa bajo estrictos estándares éticos y profesionales.
Visión
Queremos ser una empresa que brinda al cliente un servicio calidad y eficiencia con el cual se obtenga un mayor crecimientode la empresa y la tranquilidad de estar cumpliendo con las obligaciones contractuales vigentes.















ORGANIGRAMA FUNCIONAL





















Descripción De Funciones.

1. Función Del Cargo: GERENTE
1.1 Función Básica:
Es responsable de las labores de programación, organización,supervisión y control de los objetivos, a fin de garantizar una operación óptima, segura y confiable dentro de los parámetros y metas establecidas.

1.2 Funciones Específicas:
• Exige iniciativa y criterio para el ejercicio de sus funciones.
• Requiere capacidad analítica, liderazgo y razonamiento lógico.
• Exige responsabilidad en el manejo de personal a su cargo.
• Requiere habilidad paracoordinar acciones con su equipo de trabajo.
• Disponibilidad permanente fuera de horas laborables para atender casos de emergencia.

1.3 Perfil Del Cargo
• Edad: 30 años en adelante
• Género: Indistinto
• Estado Civil: Indistinto
Perfil de Competencia
• Profesional, graduado universitario.
• Conocimientos administrativos y financieros.
• Manejo de utilitarios de computación.
• Manejocompleto de presupuestos.
2. Función Del Cargo: CONTADOR(A) GENERAL
2.1 Función Básica:
Es responsable de la planificación, dirección, supervisión y control de las operaciones contables de la empresa, velando por mantener actualizados sus estados financieros, y cumplir con las obligaciones tributarias y las disposiciones legales emitidas por los organismos de control.

2.2Funciones Específicas:Planificar, organizar, dirigir, programar y controlar las actividades del departamento.
Emitir estados financieros oportunos, confiables y de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados y otras disposiciones vigentes.
Supervisar, evaluar y controlar la emisión de órdenes de pago.
Revisar reportes o estados financieros y demás documentos contables resultados de la gestión.Revisar conciliaciones bancarias y declaraciones de impuestos.
Analizar saldos de cuentas contables de años anteriores requerido por organismos financieros de control.
Desarrollar e implantar la nueva estructura contable y procedimientos de control que fortalezcan la actividad económica de la empresa.
Redacción de Documentos necesarios para llevar el control de la empresa y de los...