Manuales organizacionales

Para cumplir con las disposiciones y programas de actualización y racionalización de las estructuras orgánicas
de la Administración Pública Federal, y considerar los ajustes necesarios derivados dela cancelación de plazas
en los programas de retiro voluntario y de ahorro, se procedió a la actualización de este Manual de
Organización.
El Manual de Organización del POI-IPN tiene como propósitofundamental, establecer y delimitar las funciones
de las áreas administrativas que conforman la estructura orgánica del Patronato, además precisar las líneas de
mando, los niveles jerárquicos y lasrelaciones de coordinación.
Para realizar los ajustes y actualizaciones de este documento, se utilizó la Guía para la elaboración de
Manuales de Organización de la Secretaría Técnica del IPN, porlo que este manual se integra con los
apartados siguientes:
1.- Antecedentes, que describe la creación y evolución orgánica y administrativa del Patronato.
2.- Marco Jurídico-Administrativo, queestablece el conjunto de las normas que regulan el carácter,
atribuciones, procesos y ejercicio de las funciones encomendadas al Patronato.
3.- Atribuciones, que describe el marco de competenciasestablecidas en el Decreto, por el que el Patronato
mantendrá su carácter de Organismo Público Descentralizado, publicado en el Diario Oficial de la Federación el
21 de abril de 1982.
4.- Organigrama,que define la representación gráfica de la estructura orgánica autorizada.
5.- Estructura Orgánica, que relaciona y jerarquiza a los órganos que conforman al Patronato.
6.- Objetivo, que establece elqué hacer o propósito de acuerdo con el Decreto por el que el Patronato
mantendrá su carácter de Organismo Público Descentralizado, publicado en el Diario Oficial de la Federación el
21 de abril de1982.
7.- Funciones, que se asignan a cada unidad administrativa del Patronato, para la consecución del objeto y
cumplimiento de las atribuciones; y un anexo que contiene la identificación de los...