Manuales Por Su Ambito

 Solo existen dos tipos de clasificacion por ambito de aplicacion:

A. General
Se refiere a todo el organismo en su conjunto. Dentro de éste se tienen a los manuales siguientes:


Manuales generales de organización: Resultado de la planeacion organizacional y abarca a todo el organismo, indica organización  formal y estructura funcional.


Manual general de procedimientos: Surge de la planeacióny engloba procedimientos de cada una de las unidades orgánicas de la empresa.


Manual general de políticas: Asienta por escrito los deseos y actitudes de la dirección, para toda la empresa, actuar de todo el personal de acuerdo a condiciones generales.


B.  Específicos
Abarca el contenido de información de un área determinada de la empresa. Define uniformemente las actividades yresponsabilidades del área o función.Dentro de esta clasificación se encuentran los siguientes tipos:


Manual especifico de reclutamiento y selección.
Manual especifico de auditoria interna.
Manual especifico de políticas de personal.

Manual específico de procedimientos de tesorería


Entre otros...

1. Generalidades sobre manuales y procedimientos
2. Los manuales de procedimientos dentro del control interno3. Las operaciones de pago. Principios de control interno inherentes a las operaciones de pago
4. Bibliografía
Este capítulo aborda los aspectos conceptuales sobre manuales y procedimientos mediante la consulta de la bibliografía existente. Las normativas para el diseño de los manuales y procedimientos y el control interno para las operaciones de pago.
1.1 Generalidades sobre manuales yprocedimientos.
En el desarrollo de este epígrafe se describen las características generales de los manuales de procedimientos a partir del concepto de Contabilidad.
En el año 1966 en una reunión del comité de la Asociación Americana de Contabilidad se definió la contabilidad como el proceso de identificar, medir y comunicar información económica para permitir juicios informados y decisiones por parte de losusuarios de la información. Según esta definición la contabilidad no solo describe acontecimientos pasados, sino que también hacen estimaciones, aspecto importante siempre que el resultado sea de utilidad para los usuarios en la toma de decisiones.
Según Horngren, (1983) la contabilidad son todos aquellos procedimientos que se utilizan para registrar los acontecimientos ocurridos en la vida deuna organización, clasificarlos y resumirlos de una manera significativa.
La Contabilidad tiene una larga historia, y "…diferentes funciones, pero su principal objetivo es suministrar, cuando sea requerida o en fechas determinadas, información razonada en base a registros técnicos, de las operaciones realizadas por un ente público o privado" (Redondo, 1989)
En el concepto de Contabilidad muchosautores han emitido su criterio, por ejemplo:
"Contabilidad es el nombre genérico de todas las anotaciones, cálculos y estados numéricos que se llevan a cabo en una empresa con el objeto de proporcionar: Una imagen numérica de lo que en realidad sucede en la vida y en la actividad de la empresa, es decir conocer su patrimonio y sus modificaciones. Una base en cifras para orientar las actuacionesde gerencia en su toma de decisiones. La justificación de la correctagestión de los recursos de la empresa" (Goznes y Goxen).
Para Araceli Sito, (1998) la Contabilidad "es el proceso de interpretar, registrar, clasificar, medir y resumir en términos monetarios la actividad económica que acontece en una entidad", con "el propósito de proporcionar información sobre una entidad económica... de forma talque sirva de ayuda en la planificación y control de las actividades de la entidad"
El registro completo de las actividades de una entidad implica un gran volumen de datos, de ahí la necesidad de clasificar la información en grupos o categorías por ejemplo: las transacciones a través de las cuales se recibe o se paga efectivo.
Registrar, clasificar y resumir información contable es el inicio de un...