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QUIPO ADMINISTRATIVO Equipo directivo Para efecto de organización interna, se establece la empresa como una sociedad anónima, dos accionistas (en un inicio) con igual porcentaje de participación.Lo que se pretende es establecer equivalencia en cuanto a aportación y autoridad desde un inicio, debido que las dos personas involucradas poseen diferentes conocimientos14 que pueden complementarseen el desarrollo de las actividades que la empresa de vino implica, y puedan hacer sinergias para generar los mejores resultados (producción, calidad, ventas, rentabilidad, etc.) posibles. Si bien,no se poseen trayectorias laborales que garanticen el funcionamiento idóneo de todas las actividades o la mejor gestión de estas; se poseen los conocimientos básicos en cuanto al producto y mercadoobjetivo, así como los necesarios en cuanto a procesos y estándares en la elaboración del vino. Cabe mencionar que este concepto es desarrollado en base a un plan de negocios fundado en una ideaemprendedora que pudiese funcionar como una empresa real. Y es en base a ese criterio que se piensa trabajar “La consolidación de una empresa que produzca vinos a partir de frutas propias de El Salvador”Organigrama La empresa contará con una estructura organizativa que se comprendida por:
14 Los conocimientos han sido adquiridos a partir de las carreras estudiadas por cada uno de ellos IngenieríaQuímica (UES) y Licenciatura en Mercadotecnia (UDB)
La Junta Directiva
3 Gerentes
Gerente General
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de Producción
Gerente de Marketing

Bajo ladependencia de la Gerencia de Producción estarán los Encargados de la Fermentación, Filtración y Embotellado del producto, quienes junto al gerente estarán involucrados con el proceso de producción. ElGerente de Marketing, tendrá a su cargo al personal que se encargara de la gestión de la marca, el aprovisionamiento de materia prima y materiales útiles en diversas áreas y procesos de la empresa, la...