manuales

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


1) Manuales- Concepto
2) Importancia delos manuales en las empresas
3) Tipo de manuales

Respuestas

1 Los manuales administrativos sondocumentos guía eminentemente dinámicos, de fácil lectura y manejo que transmiten de forma completa, sencilla, ordenada y sistemática la información de una organización. En ellos se indican las actividadesy la forma en que estas deberán ser realizadas por los miembros de la organización.
Un manual administrativo es una herramienta de comunicación muy útil entre la empresa y el personal, manteniéndoloal tanto de lo que se desea alcanzar y de qué manera; permitiendo el manejo y control de la información. Deben estar sujetos a revisiones periódicas, para adaptarse y ajustarse a las necesidadescambiantes de toda empresa moderna, no deben ser inflexibles e inhibir la capacidad creativa de los integrantes de la organización, sino que deben reformarse constantemente conforme surjan nuevas ideasque ayuden a mejorar la eficiencia de la empresa.



2 Importancia de los manuales en las empresas

Existen una serie de técnicas organizacionales que se aplican de acuerdo a las necesidades delas empresa, entre ellas destacan los manuales ya que son un medio muy efectivo y actual de comunicación.
Un manual administrativo es un documento elaborado de manera ordenada que indica lasactividades a realizar por los integrantes de un organismo y si estas actividades se realizarán de manera conjunta o individual.
El manual administrativo es una fuente de permanente de información, puespermite conocer la estructuración delas organizaciones. Cada empresa cuenta con sus propios manuales, esto debido a que en cada una de ellas se trabaja de manera distinta y por lo tanto susprocedimientos, organización, políticas, etc., son diferentes.
Su importancia se encuentra principalmente en que los manuales estandarizan y controlan la realización de las funciones y el cumplimiento de las...