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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
CECYT N° 12: “JOSÉ MARÍA MORELOS”

SISTEMAS Y MÉTODOS ORGANIZACIONALES
JOSÉ ANTONIO GUTIÉRREZ V.

MANUAL MULTIPLE

HERNÁNDEZ BRAVO KENIA
HUERTA PONCE ALEJANDRA HILLARY
RINCÓN CAMACHO ERICK JESÚS
SÁNCHEZ GAMA MIRIAM FABIOLA.

GRUPO: 5IM6
























INDICE
Misión……………………………………………………………………………………………………………1Visión……………………………………………………………………………………………………………1

Introducción………………………………………………………………………………………………..2

Objetivo……………………………………………………………………………………………………….3

Antecedentes de la empresa ……………………………………………………………………4

Historia de la actividad productiva……………………………………………………………5

Efecto multiplicador…………………………………………………………………………………….8

Conceptos utilizados dentro de la empresa…………………………………………….9

Inflación……………………………………………………………………………………………………….11



MISIÓN
Somos una empresa honesta y de calidad que suma experiencias y habilidades para lograr embellecer a las mujeres con artículos de belleza que no afecte su salud y los puedan ocupar para salir a cualquier evento o en un día común.
VISIÓN
Ser una empresa reconocida en todo México así como la número uno en ventas y preferencia entre las mujeres del país,crecer y desarrollarnos para poder satisfacer las demandas de nuestros productos.














1
INTRUDUCCIÓN
Los manuales son textos utilizados como medio para coordinar, registrar  datos e información en forma sistémica y organizada. También es el conjunto de orientaciones o instrucciones con el fin de guiar o mejorar la eficacidad de las tareas a realizar.

Múltiple: estosmanuales están diseñados para exponer distintas cuestiones, como por ejemplo normas de la empresa, más bien generales o explicar la organización de la empresa, siempre expresándose en forma clara.

Usamos el manual múltiple como una herramienta para que los nuevos miembros que comienzan en nuestra empresa Miriam’s S.A.
tengan bases y sepan cómo se forma una empresa para así, posteriormente, podernosadentrar a conocer el trabajo de nuestra propia empresa,
El conocer el pasado nos ayuda a no cometer los mismos errores, a analizar que es mejor para una empresa en el futuro.
Esperemos este manual les sea práctico, claro y útil a nuestros participantes.







2
OBJETIVO
A través de la participación activa en el curso cada asistente será capaz de lograr analizar y entender unaempresa, esto lo logrará estudiando los elementos que intervienen en el trabajo, su evolución y las características de la actividad productiva en una empresa.
Durante el curso, los participantes vivirán una empresa desde dentro para comprender su funcionamiento y su problemática, cómo se forman sus costos y la manera en que las ventas afectan a los resultados.
Por último, el participante tendrá unavisión más clara de la empresa y será capaz de deducir el papel que ésta tiene en la vida y el desarrollo de la comunidad.













3
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Si el trabajo es definido como el esfuerzo realizado para satisfacer una necesidad, podemos ubicar su origen en el hombre, desde su aparición en la tierra, ya que tuvo que satisfacer sus necesidades básicas: comer,vestirse, buscar refugio.
En un principio su trabajo no era muy diferente al de los demás animales, ya que aplicable únicamente a su fuerza y destreza para realizarlo: recolectaba frutos de los árboles con sus propias manos, atrapaba y comía animales pequeños. Sin embargo, el hombre se diferenció de los animales al elaborar herramientas, con las que obtuvo mayores beneficios, permitiéndole progresarpor encima de las demás especies
Siempre habrá una necesidad que impulse al hombre a realizar algo, no importa que esta necesidad sea elemental, tal como vestirse o comer, o bien que sea una necesidad más trascendente, tal como desarrollarse o comunicarse.
Para satisfacer cualquiera de estas necesidades, el hombre recurre a ciertos elementos, que de una forma u...