manuales

Área de Modernización del Estado
Unidad de Reforma Institucional
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6. Manual de Políticas
El Manual de Políticas es el contiene escritas en é
l las políticas establecidas por unainstitución,
en este documento se indican la forma de proceder y
los límites dentro de los cuales deben
enmarcarse las actividades tendientes a alcanzar lo
s resultados Institucionales. Toda política
debeestar orientada hacia el objetivo primario o r
azón de ser de la institución. Este Manual
puede incluir las políticas generales de la institu
ción, así como de las unidades administrativas
dela misma. Un manual de políticas es fundamental
para asegurar la uniformidad de acción de
una institución.
Los Manuales de Políticas por el alcance de su info
rmación se clasifican en:Manuales Generales de Políticas
: abarcan a toda la Institución, incluye como eleme
nto
primario todas aquellas disposiciones generales, la
s cuales las establece cada unidad
administrativa a efectosde sus propias responsabil
idades y autoridad funcional.
Manuales específicos de Políticas
: se ocupan de una función operacional o una unidad
administrativa en particular.
6.1 Objetivos delManual de Políticas
Los objetivos que persigue este tipo de manual son
los siguientes:
Presentar una visión de conjunto de la organización
para su adecuada organización.
Precisar expresionesgenerales para llevar a cabo a
cciones que deben realizarse en cada
unidad administrativa.
Proporcionar expresiones para agilizar el proceso d
ecisorio.
Ser instrumento útil para la orientacióne informac
ión de los funcionarios.
Facilitar la descentralización, al suministrar a lo
s niveles intermedios lineamientos claros
a ser seguidos en la toma de decisiones.
Servir de base parauna constante y efectiva revisi
ón administrativa.
6.2 Contenido básico del Manual de Políticas
Un Manual de Políticas deberá contener al menos la
siguiente información básica:
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