Manuales

2013

Hotel Belo horizonte (cafetería y restaurante pan de azúcar, boliche y autocinema
21/03/2013

MANUAL DE POLITICAS INTENAS

Tabla de Contenido:
Disposiciones generales…………………………………………………………….3
Código de trabajo……………………………………………………………………..4
Introducción………………………………………………………………………….5
Objetivo general…………………………………………………………………..….6
Objetivos especifico…………………………………………………………………6Contrato de trabajo…………………………………………………………………..7
Trabajo de mujeres………………………………………………………………7
Admisión de trabajadores……………………………………………………………8
Acoso y hostigamiento sexual……………………………………………………
Remuneraciones………………………………………………………………11
Jornadas de trabajo………………………………………………………………11
Horarios de trabajo………………………………………………………………11
Las horas suplementarias y/o extraordinarias……………………………………13Vacaciones ………………………………………………………………
Permisos y licencias………………………………………………………………
Obligaciones de los trabajadores. …………………………………………………
Prohibiciones a los trabajadores………………………………………………………
Sanciones ………………………………………………………………
Vestimenta………………………………………………………………
Regulaciones especiales para el personal que maneja fondos……………………
Disposiciones finales………………………………………………………………

Disposiciones GeneralesLa administración del Hotel Belo Horizonte ( cafetería y restaurante pao de azúcar, boliche y autocinema) está siempre buscando las mejores medidas para mantener una buena imagen y más que todo complacer a sus clientes. Por este medio se presentaran las regulaciones, disposiciones y normas necesarias para cada empleado que este a la disposición de los clientes.

Se tomaran en cuenta lossiguientes aspectos

* Trabajo de mujeres
* Admisión de trabajadores
* Acoso y hostigamiento sexual
* Remuneraciones
* Jornadas de trabajo
* Horarios de trabajo
* Las horas suplementarias y/o extraordinarias
* Vacaciones
* Permisos y licencias
* Obligaciones de los trabajadores.
* Prohibiciones a los trabajadores
* Sanciones
* Vestimenta
*Regulaciones especiales para el personal que maneja fondos
* Disposiciones finales

Código de trabajo

En el Hotel Belo Horizonte ( cafetería y restaurante pao de azúcar, boliche y autocinema) se establecerá un reglamento rígido por el cual se va a utilizar para la investigación de un perfil adecuado de nuestros empleados para que no solo sea un personal competente, sino que se enfoquen enser comprometidos con valores admirables.

Se hará una indagación de las personalidades de cada empleado para así poder determinar y cerciorarnos de que la persona tenga habilidades y talento para poder ejecutar las tareas en el espacio o trabajo respectivo. Cuando se afirme que la persona es apta para nuestro perfil determinado, se procederá a la firma del contrato en donde se establecen laspautas normativas y jurisdicción que se le vaya a promover al empleado.

Introducción

La necesidad de establecer las reglas y normas de conducta laboral en la empresa Hotel Belo Horizonte ( cafetería y restaurante pao de azúcar, boliche y autocinema) crea este Reglamento que regirá el trabajo que permitirá el establecimiento de una normativa en el sistema de trabajo en la empresa.
EsteReglamento Interno de Trabajo del Hotel Belo Horizonte ( cafetería y restaurante pao de azúcar, boliche y autocinema) es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales a las que deben sujetarse la Empresa y sus trabajadores, en armonía con las disposiciones legales vigentes.
Las disposiciones del presente Reglamento son deestricto y obligatorio cumplimiento de los trabajadores de la Empresa .

Objetivo general
Establecer y regular las reglas y normas de conducta laboral que deberá observar y cumplir obligatoriamente todo trabajador del Hotel Belo Horizonte ( cafetería y restaurante pao de azúcar, boliche y autocinema)

Objetivo especifico
* Dar a conocer a todos los trabajadores, lo que el contrato de trabajo...