Manuel y NesTOR tp civica

Tipos de discriminacion:
La discriminación se define como toda distinción o restricción que tenga como consecuencia impedir el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas. Entiende como conducta discriminatoria el que promueva el maltrato físico o psicológico por la apariencia física, forma de vestir, hablar, gesticular o por asumirpúblicamente su preferencia sexual.

Discriminacion por apariencia física mundial y local:Es aquella en la que a la persona se le rechaza no solo por su color de piel si no por su complexión, estatura, salud, etcétera.
Grupo humano: La Unidad de Estudio para la Prevención de la Discriminación (ESPREDI) del Centro de Documentación de Honduras (CEDOH) ha hecho un esfuerzo por ayudar el fenómeno de ladiscriminación por apariencia física de una manera práctica para socializar el tema y sensibilizar a la sociedad sobre las cosas negativas que provoca en todos los ámbitos de desenvolvimiento del ser humano.
Con este primer esfuerzo, la Unidad ESPREDIH pretende iniciar la investigación sobre este tema que se deriva del principio universal de igualdad ante la ley, cuyo mal entendimiento afectairónicamente una grandeza de la raza humana como es la diversidad
Lugares donde se ejerce la discriminacion:
Los lugares frecuentados por jóvenes son los ámbitos en donde más ocurren estos actos , por ejemplo boliches y clubes.
La misma reacción se repite en la calle, en el transporte público, en comercios, bares y centros nocturnos.
Parte de las expresiones juveniles que son segregadas, son las malllamadas “tribus urbanas”. Desde la definición misma se les discrimina.
En los lugares de trabajo algunas personas son rechazadas por los tatuajes, sea que en el proceso de selección no los acepten, o que una vez realizado el examen médico no los contraten. La principal causa por la que una persona con tatuajes o perforaciones es discriminada es la criminalización, buscan una relación directa entre eltatuaje y algún supuesto delito cometido y son rechazados desde la propia oferta laboral.
En cuanto a su aspecto o fachada, las personas hermosas llegan a recibir un porcentaje más alto en su sueldo que alguien sin mayores atributos físicos.
Grupo humano: La Unidad de Estudio para la Prevención de la Discriminación (ESPREDI) del Centro de Documentación de Honduras (CEDOH) ha hecho un esfuerzo porconceptualizar el fenómeno de la discriminación por apariencia física de una manera práctica y digerible para socializar el tema y sensibilizar a la sociedad sobre las secuelas negativas que provoca en todos los ámbitos de desenvolvimiento del ser humano.
Con este primer esfuerzo, la Unidad ESPREDIH pretende iniciar la investigación sobre este tema que se deriva del principio universal deigualdad ante la ley, cuyo mal entendimiento afecta irónicamente una grandeza de la raza humana como es la diversidad

Causas de discriminacion por apariencia física:
El uso de tatuajes puede tener múltiples significados para cada persona; desde cultural, como la identificación de un grupo, un símbolo religioso o de creencia, social o simplemente el decorar el cuerpo. Tenerlo o no, es una decisión.Para decidir se necesita libertad.
En este tipo de discriminación los más vulnerables son los obesos. Por tener sobrepeso no pueden conseguir trabajo, ni fácilmente pueden viajar en transportes, aún más difícil en el transporte aéreo, tienen dificultades para formar una pareja. A raíz de ellos aparece una locura de realizar dietas, cirugías, etc.
Entendemos que la obesidad es una enfermedad, quepuede tener serios riesgos de vida; pero muy distinto es discriminarlos por este problema que sufren.
Otra causa de discriminacion por apariencia física es la discriminacion por talla: se trata de la discriminación que sufrimos en general las personas por ser un poco bajitos con respecto a otras personas mas altas.
Consecuencias de la discriminacion por apariencia física:
Las victimas de la...